从现在起，我开始谨慎地选择我的生活，不再轻易让自己迷失在各种诱惑里
昨天好友给我转发了一篇文章《我放弃了对体制内“荣誉、职称”的追求，也放弃了编制》。作者叫孙娟，她曾是一位有国家编制的大学老师，刚参加工作的那几年，自己也在积极适应体制内规则，努力拿到体制内设置的各种“荣誉”“职称”，但逐渐了解之后，37岁这一年，她放弃了对学历、职称、荣誉的追求，最后决定离职，放弃国家编制，做个自由人。
我今天写的这篇，文章无意评价体制内外的事情，只是想和大家探讨一个问题，而这个问题对很多人而言，如果想明白了，接下来的人生一定活得通透许多。
今天要探讨的问题是：
你的人生被怎样的价值评价体系左右的？
换句话说，你决定自己如何过才能证明自己的价值？
先讲一个故事：有一个女孩子，面容姣好，个子中等，善良得有点老好人，优秀却不自知，甚至让人不解的是，还有点点自卑，总希望通过外界的肯定来肯定自己。
求学路上，从高中起，一直是班里的前两名，常常是第一名。虽然不是特别厉害的高中，但和入学的成绩比，她的进步还是非常大。她怕被同学说，因为成绩好就目中无人。于是，只要同学来问问题，一定倾囊相授，如果实在不懂，也要向老师问懂了回来给同学讲。班级卫生大扫除，一定多做，有一次打扫完教室卫生再去食堂，食堂都没有饭菜了，学校内没有小卖部，她平时也没有准备零食，只有眼睁睁地饿了一个晚上，当时同学们都已经又回到教室上晚自习了。
可即便如此，饿着肚子回教室上晚自习的她，听寝室的另一个同学对她说：“你不知道么，刚才你打扫完教室回寝室，其他同学都吃完饭回班级了，大家都在说你，因为成绩好了不起么？做个卫生都满脸不高兴。”她听了真是欲哭无泪，心想自己真的没有因为成绩好就心高气傲、目中无人啊，给那么宽的区域做卫生，也没有丝毫怨言，连饭都没吃上啊。
大学时，保研之后，她埋头写毕业论文。一日，寝室的一位女孩子邀请她去看电影《霸王别姬》，回寝室的路上，这个室友告诉她说：“你知道么，昨天全寝室的同学趁你不在时，都在数落你的种种不是。”她一听，这情形和高中何其相似，她那么努力去讨好所有的室友，从不敢和同学争吵，因为怕吵架之后，以后很难相处。四年来，得到的结果竟然如此。当晚的电影本来就压抑，当她听到这位室友的话，简直泪如雨下，嚎啕大哭。
研究生时，同样遇到奇葩的室友，不想再提，此处略过。工作后，她很努力很努力地工作，所编辑出版的图书销售额最强时占全社全年的1/3，可每年评先进的时候，没有她。后来编室主任还蛮好，他说评了先进也有奖金，年轻的同志们都很辛苦，所以还是轮流来吧。到升职的时候，和她一批进入出版社的4个女孩子，3个都升职了，除了她。
她想，一定是自己能力不够。
于是，她不断学习，精进专业，后来还通过新一线城市很难的一个选拔考试，抓住一切机会，不断练习自己的表达能力、写作能力（所写的论文公开发表，并入选国家重点社科基金项目），每月组织线下活动锻炼自己，不断阅读、学习，能力不断得到提升的同时，也不断被认可。她被市图书馆邀请做主讲嘉宾，被省广电集团邀请给知名主持人做分享嘉宾，可升职的时候，还是没有她。
她很自责，也很困惑。
仍旧回到以前的模式，不断地自省、自责，甚至不断否定自己。一定是因为自己有问题，自己不够好，所以才不会被提拔。或许因为是学历史的，知道再大的权力到身后都是一场空，也或许因为家人不停给她灌输的思想：“权力不为私，其实就是责任。职位越高，越要承担大的责任。权力不是拿来牟取私利的”，也或许天性使然，她并不在乎权力，但她尤其在乎的是，升职是对她能力的认可。
于是，她就被这个所谓的“认可”牵着鼻子走了很多年，因为她是个非常简单的人，并不擅长搞关系，也不太会察言观色，很相信自己做到了，领导就会看到，其实哪有这么简单。
她很在意是否被领导认可，很在意和同事相处是否融洽。与她期望的，背道而驰，不是努力就能被看见，也不是你真心诚意地对待他人就会获得同样的回报，反而让一些不怀好意的人认为这样的人是很好欺负的，于是挖坑看她跳。
她常常睡不好，总觉得是自己的问题，一定是自己做得不够好领导才看不到，一定是自己不够强大，同事才会“挖坑”，所以要加倍努力工作，要加倍努力学习成长。焦虑导致她睡眠不好，过度地工作、付出让她没有好好陪过孩子和家人，自己内心也不断被掏空。就这样，每天凌晨三四点就醒来，再也睡不着，白天拼命工作，晚上还要加班看稿，腰椎病犯了，坐不下去，只有站着看稿。每天看完稿子很晚才下班，走在黑黢黢的楼道里，只有自己脚步声的回响，真的很吓人。拖着疲惫的身躯，走出办公大楼，迎面而来的是街道两旁稀稀疏疏的灯光，回到家里，孩子和家人都已经安然入睡，自己的内心则满是愧疚。
就这样，一年又一年，白头发长了好多，头发也掉了好多。前段时间，和好友踏青，一起躺野餐垫上，好友撩了撩她的头发，发现了好多好多白头发，说：“天啦，工作这些年，白了这么多头发，真是让人心疼。”是啊，白了好多头发，升职加薪的时候也没有她。即使她工作很用心，很努力，很认真，可是领导看不见呀。
或许有人会说，那是因为她自己的问题呀。没有常常向领导汇报工作呀，没有琢磨清楚领导的心思，把工作重点放在领导的重点上呀。是的，看起来你说得很对，这也是她以前常常自责的地方。自己怎么就不可以像很多其他同事一样，常常去给领导留下努力工作的好印象，常常和领导搞好关系，常常去琢磨领导的心思。可事实上，不是每个人都那么擅长这些看起来很简单的事情，有的人做起来简直如行云流水，而她去做，好像就常常像削脚适履，自己都觉得别扭。不得不承认，做实事的人，有时在这方面还是比较欠缺的。
孙娟说：“据说一个少年沉迷网络游戏后，会觉得只有游戏里的等级值得追求，沉迷久了，会忽视现实评价体系。人在任何一个小圈子待久了，都会把圈中的评价体系当做自己唯一的目标，调动自己所有的资源往上爬，就看不见外面广阔的世界了。”
她就是那个沉迷“网络”的人，把单位的评价体系当做唯一的评价体系，努力去蹦跶，去往上靠，觉得只有进入这个评价体系，才能证明自己是有能力的，是有价值的。她“最终消解了自己，变成这个体系的螺丝”，好像不被提拔，就是不被认可，就是没有能力和没有价值。
她一直沉迷其中，忽视了对自己真实客观的评价。就好像大学时，有室友说她长得不行，穿什么都不好看，她就信以为真；有室友说她说话都说不清楚，她也信以为真，甚至抑郁地怀疑自己真的是个连表达都成问题的人。而事实上，她通过自己4年来扎实的努力，以高分的专业成绩获得了保送攻读硕士研究生的面试资格，又与强有力的同样获得面试资格的同学们竞争，通过全院领导的集体面试，她最终获得了全院唯一的一个保送名额。硕士毕业时，是全院唯一一个考上博士研究生的学生，而且是公费的。
当她年近40，终于明白，活在他人/圈子的价值评价体系中，就像拿着放大镜每天在找自己的缺点，她选择性地“失聪”，或者说选择性“失明”，完全看不到自己的优点和优势。为了一棵“树”（圈子里的评价体系），她不但放弃了整片“森林”，也放弃了自己人生的整个春夏秋冬。
所幸，她在这个年龄幡然醒悟，及时“止损”，打开自己的感官，更加真实、全面地去看待自己，看待这个“圈子”的评价体系，不再以它为唯一的评价自我的体系，更多维地看待自己，看待世界，这才发现，人间值得，自己的人生也如此值得去好好珍惜和慢慢度过。
写这篇文章时，孩子说赶紧写完去陪他睡觉。他说：“妈妈，你以后写文章不要写那么多，一定要直奔主题，最好一句话就写清楚自己的观点。”我说：“好啊，可是如果那样写的话，我想读者可能看不太明白哦。”他说：“总之，还是写快点来陪我，写一两句就好。”
哈哈哈，可爱的小朋友。
以上的故事，其实写的是我自己。我就是这样走过漫漫长路，年近不惑才活明白的。
“从现在起，我开始谨慎地选择我的生活，我不再轻易让自己迷失在各种诱惑里。我心中已经听到来自远方的呼唤，再不需要回过头去关心身后的种种是非与议论。我已无暇顾及过去，我要向前走。”
——米兰·昆德拉《生命中不能承受之轻》
共勉。