裸辞一个月之后,我开始焦虑了

今天又出去面试了,万科物业的HRBP岗位。
面试的那个人事主管,一直在问我之前是如何解决劳动纠纷的。
工作的两家公司,劳动纠纷比较少,所以大概说了几个。
后来,她说这个岗位主要侧重员工关系,那在筛选简历的时候,为什么不看清楚呢?
结果不言而喻,我应该没有通过。
9月7号,周三,工作还是没有着落。前面两天也去面试了,都是让我回来等通知。
从八月初裸辞到现在,已经过去一个月。回了趟老家,待了半个月,就赶回东莞找工作了。
开始的一个星期,就面试了五家公司,有两家让我去上班,但工资没有达到预期,都被我拒绝了。
第二个星期,拒绝了两家距离远和下班时间不合适公司的面试邀请,参加了老板电器城市HR负责人的初试和复试,目前依然没有通知我去上班。
现在是找工作的第三周,开始焦虑了,甚至在想,当初不离职该多舒服!
拿着三年不涨的工资,看着老板的亲戚和女副总的亲戚在公司里“各显神通”,我内心的声音告诉我,不能再这样混下去。
离开了舒适区,日子本来就会有一段煎熬的过程。只是,在面试了八九家公司以后,我的心态开始崩了。
原本自信乐观的我,被现实打击到了。也没想到,今年的大环境会这么差。
本想通过跳槽,实现涨工资的目标,如今只希望,能有份工作先做着,可以兼顾孩子,待遇和以前比不多也行。

加油,感到痛苦的时候,就是成长的时候。要相信自己,总有看到光明的那天。

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