职业生涯思考，读《远见，如何规划职业生涯3大阶段》

        2020年伊始，原计划我是准备过完年后找到一份新的工作然后就离开现在的公司，但是突如其来的疫情让我的计划全都改变了。但是我却有了充足的时间更加冷静地去思考自己的职业未来，当我读完这本书——《远见，如何规划职业生涯3大阶段》，让我解开了自己的许多疑惑，在阅读的过程中结合自己的实际情况去思考，去顿悟，去找寻正确的方向。这是唯有读书才能带给自身的完美体验，这也是阅读完这本书所领悟到的价值。

      职业生涯远不止一份工作，而是生活的大部，值得我们持续不断的思考。

远见，如何规划职业生涯3大阶段

      这本书介绍了完整职业生涯会持续长达45年的时间，大致会经历3大阶段：

1、加添燃料，强势开局

2、锚定甜蜜区，聚焦长板

3、优化长尾，发挥持续影响力

        第一个阶段往往长达15年，是一个学习和探索的过程，充满了尝试和错误。这是并不是要找到一份每天都津津乐道的神话般的工作，而是要找到你擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么、不喜欢做什么。

        这解答了我最近核心的职业困惑。作为一个普普通通的小镇青年，没有宏伟的梦想，没有坚定的目标和明确的方向，我一直不是很明确的知道自己想要什么，也不知道自己到底擅长什么。好像一直都在努力探索，但却一直都很迷茫，甚至会有些恐慌，因为没有明确的方向时，觉得内心不够坚定，一直会左右摇摆，所以会觉得自己走了很多弯路，很不值当，也很焦虑自己会不会多年后还是这样子，看似付出了努力，但最终却还是一无所成。

        没有方向的努力是没有意义的，只会像个无头苍蝇一样四处冲撞，最后把自己的热情耗尽，觉得“唉，人生也许就这样了吧”。

        本书列举了一些初入职场的求职者的疑虑，但也同样适用于工作多年的人来质询自己，来寻求正确的职业方向：

1.如果我不知道此生接下来想要做什么的话，我现在该怎么做呢？

2.这个行业太混乱了，其中的哪个方面可能是最具有吸引力的呢？

3.我够资格嘛？如果我没有多少实践经验的话，有没有足够能力胜任这个角色

4.我能够融入公司的文化吗？他们会赞助我申请签证吗？（此条针对留学生）

5.这份工作能帮我实现长期职业规划的目标吗？

6.这份工作能帮我付账单，还学生贷款吗？

7.我怎么知道喜不喜欢这份工作？

    当你在找工作前问清楚自己以上这些问题，会大大提高你找到满意的工作的概率，因为你不再是盲目地去找工作，而是带有目标地去找。我刚毕业的时候，坚定地知道自己不会从事自己大学的专业，所以我的学历对我求职没有带来太大的帮助，同时我自己也对市场上的职业种类和需求不了解，自己之后的职业方向也不明晰。所以我为了找到工作，疯了似的海投各行各业各公司的岗位，但是得到的回应寥寥，让我不断质疑自己的能力，打击自己的信心。后面有机会去面试的时候也是一副看起来就不自信的样子，据面试成功后当时的面试官反馈，我当时就犹如一只“丧家犬”，很无助很渴望别人伸出援手。没有目标的海投找工作犹如大海捞针，找到合适的好工作的概率几乎为0，甚至能找得到工作都算是幸运了。

        后面得到朋友的帮助，说可以试着投一下互联网方向的岗位，有些岗位的专业门槛也很低，用她的话来说“是个人都能做”，同时改变了我对互联网的恐惧和敬畏心理。大学时虽然有学过C语言和汇编语言，但是都感觉学得很糟糕，自然而然觉得互联网肯定不是自己擅长的领域，所以让我去从事互联网是我从来没有设想过的。最后我找到的第一份工作确实是互联网相关的，并且任职期间接触了硬件组装、软件编程、测试运维等各种各样的工作。认知上的局限会让人错过很多机会，这次经历让我了解到了凡事都可以一试，不要一开始就急着否定自己，可以多给自己的人生多一些可能性和机会。后面回想起来才会感慨“谁能想到呢~”

      在我的第一家公司，我尝试了很多工作类型，也体验了各工作岗位的工作内容，最终成为了一名后端开发工程师。但很快，没过几年我就看到了自己的职业天花板，我像之前明确知道自己不适合从事大学所选专业一样，明确地知道了从事开发工作对我来说并不是长久之计。之前我觉得自己这么快的更换工作方向是不是太没定力了，会不会再坚持个几年就会好起来，但是在阅读完这本书之后，我认识到我能够敏锐地感知到“自己不擅长什么和不喜欢什么”也还是很难得的，虽然对于“自己擅长什么和喜欢什么”仍在探索中，但是没有觉得自己之前做了错误的决定，甚至还觉得自己有点酷。与其等到35岁再被动去思考，去突破，何不现在就遵循自己的内心去做出改变呢。

      不断学习，不断探索，不断尝试，不断试错。时间还早，没有立马找到，不需要着急，只管放肆学习成长就是，不断给自己未来的职业生涯增添燃料，奠定自己的职业生涯的良好基础。

      现阶段的工作没有看到很大的成效没有关系，只要是对长期职业发展有利的，都是值得花时间去做的，要树立正确的长期思维方式。进入职场后不断思考：

1.如何避免被机器取代？

2.我能在哪以什么方式找到工作？

3.未来我将如何分配时间？

4.我会把钱花光嘛？

5.工作如何让我更幸福？

帮助自己不断反思职业发展方向和可能性。

【学习】我是否正在学习和成长？

【影响力】我是否在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？

【乐趣】我体验到乐趣了嘛？

【奖励】我是否得到了适当的奖励并创造经济价值？

帮助判断现在的工作是否是适合自己的好工作。

        在职业生涯中不断积累储备自己的职场燃料，有意识地去培养自己的技能、去积累有意义的经验、去维持良好持久的关系，不断学习去提高自己的领导力，管理能力，时刻更新自己的职业生涯，为未来的生涯提供更为宽广的可能性。

    盘点职场清单，梳理最有用的技能经验关系：

（1）可迁移技能

解决问题的能力

说服式沟通技巧

完成任务的能力（不畏艰难，持续产出）

“人才引力”

帮助和求助的能力

情商（理解和连接他人情绪状态的能力）

如何与别人进行眼神交流和握手

如何搜索信息

如何呼吸

（2）有意义的经验

新的经验会让你离开舒适圈，建立新的职业技能。

多样性的经验让人拥有适应性和灵活度。

在不同的环境中尝试不同的事情，试验不同的做事方法，能创造出更强的决策能力。

创立过新东西嘛？

曾经快速扩张过一家企业嘛？

曾经拯救过一家濒危企业嘛？

（3）持久的关系

你的上司、客户、商业伙伴、身边的人才、找到你的同类

        怎样去规划好自己长达45年之久的职业生涯，如何找到契合自己的职场路径，如何积累自己的职场技能经验和关系，做出正确的职业决策。一切的决策都是取决于价值观，所有一切的决定都是为了成为未来的那个自己，做出有益决定的关键是尊重未来的自己。

        面对目前职业工作中的一小点不称心如意，需要做的不是快速逃避，换到下一家公司，换到下一份工作，而是先考虑清楚现阶段工作不如意的根本原因，必须要离开的原因，这些不如意会在下一份工作得到改善吗？现在这份工作真的对于自己的职业生涯毫无帮助吗？如果并不是毫无进步，那么继续留在这里的收获会大于立即离开这里的快感吗？当可预见的收获大于冲动盲目离开的一时快感时，那么现在面临的一些不如意是否可以克服克服？如果克服不了，除了选择离开，能否选择通过更好的方式去改变现在所处的境遇，主动去解决不如意的部分，这样是不是比逃避更能对自己的能力和职业生涯带来帮助？

        这次疫情让我放缓之前急不可耐的计划，静下心来深度思考，有时间慢慢阅读。迷茫是每个人都会经历的，只不过如何应对因人而异，许多事情也许可以通过阅读扩宽自己思考的维度，改变自己看事情的方式，从而获得持续成长。

    无论时代变迁，沧海桑田，书本会一直让人成长。坚持思考，不断进步。