公司会采取哪些措施监控员工电脑操作？

现代社会办公都是借助电脑和网络，电脑中不免会存放些机密文件，但如果员工操作不当，很有可能会引发泄露、丢失等情况的发生。为保障电脑信息的安全性，公司会监控员工电脑操作，具体会采取哪些措施呢？

1.制定规章制度

明确规定员工在使用公司电脑时不可以做的事情有哪些，如不可以访问病毒网站、不能处理私事等。详细划分员工的行为标准，让员工清楚知道公司的界限，从而起到约束作用。明确处罚标准，若员工触犯这些内容，会受到哪些处罚等。

2.实施网络安全策略

采取一系列安全措施，如防火墙、密码管理器、反病毒软件等等，防范网络攻击和恶意软件，保护公司信息安全。这些软件有些还可以记录网络访问情况，包括访问的网站、IP地址等信息，便于公司了解员工的网络活动情况。

3.部署电脑监控软件

这是监控员工电脑屏幕最简单直接的办法，能够记录员工在电脑上的所有行为操作，包括开关机时间、主流聊天设备的聊天内容、运行程序、浏览网页和文件操作等。这款软件会对所有行为进行分类存档，便于后期溯源。同时具备使用管理和数据分析功能，管理员工使用电脑行为的同时，智能分析出员工的工作效率和离职倾向等，提高管理效率。

公司监控员工电脑，会给员工带来什么问题吗？

1.引发员工不满

在对员工的电脑行为进行监控时，许多公司没有掌握好力度，进行过度的监控，从而引发员工的不满和抵触情绪，进而影响员工的工作效率和团队合作。

2.滥用职权的风险

公司在对员工电脑进行监控时，一旦没有进行公平管理，甚至滥用职权，对员工进行无端的怀疑和指责，很有可能会侵犯员工的个人权益和尊严。

3.数据安全问题

监控数据如果未能妥善保存，导致数据泄露，员工的个人信息和隐私都将面临巨大的风险。

结合以上情况，公司在对员工电脑进行监控前一定要明确告知员工，并且制定相关规则，让员工清楚知晓监控范围，获得员工同意后才可使用。使用后一定要对数据安全进行加强，保管好监控数据。公司虽然支付了员工工资，可以要求员工在工作时间内不做与工作无关的事情，但也要尊重员工，合理控制范围，并做到合法合规，才能做到有效管控。