面的是阿里巴巴2018年暑期实习，职位是c++研发实习生，地点杭州。
投递方式：内推
时间：3月8号-4月8号，从投递简历到拿到offer共一个月时间
面试方式：在线测评+3轮技术面+1轮HR面，全程远程电面
在线测评：
投递简历后过了两天，招聘官网显示可以进行在线测评。在线测评分为两部分：素质测评和在线编程，素质测评共100分钟，比较简单，主要是一些逻辑题，图表分析题以及智力题，只要正常发挥即可。
在线编程就一道题，30分钟，据说这道题只要做了都不会刷人，我的题目是道动态规划，不是特别难。
一面：技术面
面试官：小组leader
在线测评做完后两天，第一面预约电话打来了，当时我还在刷题，接到电话预约第二天晚上九点面试，让提前准备纸笔还有电脑，有在线编程。
9点前几分钟，面试官提前将在线编程链接发到我邮箱，有两道编程题，限时1小时
题目分别是：
1.大数相加，输入输出都是十进制字符串（可能是负数），不允许reverse字符串
2.求两个已排序的正整数集合的交集，要求时间复杂度低于O（m+n）
本人幸不辱命，完成了这两题。
一小时已到，准时电话打来，然后首先是聊聊这两题的思路，以及可改进的地方，这里，可改进的地方本人并没有答出来，但面试官好像也不是很在意。聊完后，开始问我简历上的一些项目，由于本人去年做了谷歌的一个项目，跟面试官聊了很久，期间面试官会穿插问一些项目中的重难点，以及怎么解决的，还会延伸问一些基础知识，比如进程线程的同步问题。
总的下来，跟面试官聊的很开心，到后面甚至聊到了人生规划，为什么我学通信的会去找c++的岗位，对以后的职业发展有什么想法之类的，个人感觉，阿里面试官非常nice，放松心态，就当普通聊天了，面试快结束时，面试官还让我加他微信了，说有什么问题可以一起问他，一起交流，这么好的机会当然不能错过，哈哈哈。
挂了电话已经晚上11点了，面试了近两个小时。当时觉得一面应该没问题了。
二面：技术面
面试官：部门leader，评级p9，资深专家
一面大概过了3天吧，接到了二面的预约电话，第二天晚上7点，同样要准备纸笔和电脑，在线编程（崩溃了。。。）
和一面一样，7点前几分钟，面试官打电话来，并将在线编程链接发送至我邮箱，然后边打电话，边coding。。。。，还有题目不是很难， 核心思想就是二叉树的遍历，当时为了写的快点，用的是递归遍历，其实想想用非递归的话更好，虽然代码量多一些。半小时写完，面试官问我能不能改善下我的函数接口，因为当时比较紧张，写的比较混乱，有些重复代码，然后我做了些优化，面试官还不满意，问还能不能优化，我就想不出来了。。。面试官就笑着说是不是不经常用c++啊（本人之前都是做嵌入式方向的，用的c比较多，c++都是找实习临时补的），然后他说没事，这个你回去慢慢改，我们继续。后面就是问了我一些智力题还有一些基础问题，最后针对我简历上的项目，说挑一个你觉得成就感最大的项目说，本人选择了去年做的谷歌的开源项目，然后把我在开源社区做的事以及收获说了一遍。最后结束时，面试官问我有什么想问的， 这个当然就是问所在的部门是做什么的一类的问题。
三面：交叉面
面试官：其他部门leader
二面结束后，过了大概一星期才接到三面的通知，第二天下午5点，还是要准备电脑，在线编程（真的要崩溃了。。三面都要在线笔试，这真是本人的弱项啊）
电话如期而至（赞一波阿里的面试官，都很准时，感觉很尊重面试者），一上来老套路，边电话边在线编程，题目也不难：不用乘号实现两个数相乘，要考虑正负号。但是当时我没接触过这一类型的题目，完全懵逼，想了十分钟，想出一种方法，写了十分钟，面试官提醒我你这方法不对吧，然后就给我分析。。，我也意识到自己方法的问题，但说实话脑子已经有点蒙了，想不到其他方法，当时心里有一个想法（凉凉，要挂在第三面上了），再过了十分钟， 面试官看我没思路，就提醒我用二进制来思考，然后我又想了十分钟，还是不知道怎么做。。。，面试官又提示我说用移位来做，我才想通，磕磕碰碰做出来了。总共花了1小时。。。（自己都觉得难堪了。。），做完编程，面试官估计也觉得时间过长了，后面问的简历和项目就只问了半小时，幸运的是后面的问题我基本回答出来了。
最后面试官问我有什么想问他的，我就大着胆子问了面试官我的表现是不是很差，面试官说还好，前两面的面试官对我的评价很好，还要进一步和他们商量。当时就觉得gg了。
四面：HR面
面试官：HR小姐姐
第三面和hr面相隔了快2个星期，本人从面完三面后一直在问内推学长，我的进展，是不是挂了，但学长也不是很清楚，就让我等消息，等完一周，学长都觉得我应该希望不大了，让我等校招了，我也问了一面面试官，他也说就面试反馈而言，第三面稍微差点，让我别急，等消息即可，no news is good news。
等到我最后都失去信心了，用一晚上的时间安慰我自己。。。。，然后第二天早上十点半，一个杭州的电话打了进来，我几乎手颤抖着接的，那边传来我梦寐以求的声音：您好，这里是阿里巴巴人事部。。。，约我下午进行HR面。
这里要注意：据说阿里的HR权力很大，具有一票否决权，因此一定要好好准备，本人百度了十个HR最可能问的问题。
下午准时电话打来，HR问的问题非常犀利，首先是自我介绍，然后让我介绍了下项目。由于我去年参与了谷歌的项目，HR问我为什么不投谷歌的实习招聘，当时有点懵逼，支支吾吾就说了两点原因：1.学院以及身边的同学没有去谷歌的，招聘信息了解的比较少。2.谷歌在北京，不想去那么远。。。其实回头想想就可以直接说比起谷歌，我更喜欢阿里巴巴就行了。（自己的临场反应不行）。
接着HR看到我是通信专业的，就问我为什么不选阿里的通信部门，要选这个部门，说实话，这个问题我也没有想过，想了会就说因为自己更倾向做软件方面的一些工作，反正总体思想就是要表现自己特别想进这个部门。
下个问题，HR问为什么想进阿里巴巴，你觉得你能够收获什么？
我觉得这个问题不能回答的很空，自杀式回答就是因为我觉得阿里巴巴很好，很强。。。
我的回答是：因为我觉得阿里做的很多工作正是我希望参与的， 阿里巴巴的很多很多技术都走在世界的前列，而让我觉得更棒的是，阿里巴巴更重要的是，它的很多理念和观点走在世界的前列，比如阿里巴巴每年都举办的云栖大会，向全世界共享其技术和理念，开放和共享才能实现共赢。还有比如成立阿里巴巴达摩院，目标是致力于探索科技未知，以人类愿景为驱动力的研究院，就是阿里巴巴已经突破了传统的企业的概念和范畴，它现在是向社会和全人类回馈它之前所得到的。这种企业定位和愿景真的让我非常向往。能够作为一名阿里巴巴的员工，与阿里巴巴一起成长是非常棒的一件事。
回答到这里，HR会觉得我对阿里巴巴很了解，有较强的意愿进入阿里，对我的印象已经就比较好了。
然后再谈谈具体的一些细节，16年我去参加了阿里在杭州举办的云栖大会，这个大会是对阿里所做工作的一次全方面的展示，有阿里云的城市大脑，菜鸟驿站的送货机器人，还有阿里云的物联网的一些应用，比如智能交通，智能家居，智能物业，物流管理等。可以看出阿里的发展是不仅是局限单纯的互联网企业，而是要做的是从底层到云端完整的业务。构建完整的生态链。
在这里面，有很多技术工作是我希望参与的，包括物联网，分布式等。
答完后，HR都笑了，觉得我了解的非常多，然后笑着说感谢对阿里巴巴的这么多关注。
其实到这里，我大概觉得HR面没什么问题了。
然后HR还问我在一个team中的定位是什么，leader还是技术支持，还问我队友对我的评价是什么？这里要把握好不要太过吹嘘自己，但也不能太妄自菲薄，说一些比较中肯的回答比较好。
到最后，HR问我有什么问题想问她的？
我问的是：我们部门对新进来的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
然后HR跟我说了很多，这里就不方便说了。之后就让我等消息，大概一周时间。
offer发放：
HR面后过了一周多，在清明节的凌晨，零点40多，邮件offer发来了，把我激动地一晚上没睡着。虽然很奇怪怎么半夜发offer，但是能拿到就很开心了。
总结：
这一个月的时间，说实话，充满酸甜苦辣，对自己的心态和身体都是一个考验，保持个好心态吧，虽然不是那么容易，把自己的面经发出来也希望对大家有些帮助，最后希望大家都能斩获自己心仪的offer吧。