有一天有个朋友和吴军老师谈到，他要找一个好的CFO，吴军老师问其原因，这位朋友说当年马云创建阿里巴巴，之所以这么成功就是因为早年CFO蔡崇信的加入。
有一期所有白天鹅出现一只黑天鹅，证伪所有白天鹅是白的观点错的。
有一期是商家抱怨说最近生意不好，顾客厂里管饭了。顾客嫌弃肉少，给差评等等。
在父母身边当你们遇到过雨天淋湿的，父母说喝完姜汤就不会生病。
你有没有去餐馆吃饭，餐馆老板说来我们家吧，来过我们家的客人，95%的人都说好吃。
上面可以总结公式：句式为若P,则Q
今天所讲的证伪思维，什么叫证伪思维？
在日常生活当中，我们经常会通过某种证据来检验一种假设，通常来说，如果我们有了证据，就能证明某种假设。只要有证据证明了，则假设成立。
今天分享是贝叶斯定理的证伪思维：就算有了证据，也未必能证明假设成立，他提出原来想证明的那个某种假设的反面，是否成立。
有人说当年马云创建阿里巴巴，之所以这么成功就是因为早年CFO蔡崇信的加入。是不可以换种说法：如果一个初创企业想要成功，那么该企业一定要先聘请一个CFO。
看到这个观点，不知你做如何感想？
很显然，我们不能让时光倒退，来证明马云没有蔡崇信是否就不会成功。也就是说，马云成功的这个个案无法证伪。
什么是可证伪性？
具备“可证伪性”的结论，即使现在找不到反例，未来都有可能找到。基础陈述必须具有“客观性”，是大家都公认的能够看见、听见、或感受到的客观经验。可以重复，可相互检验的客观事实，不是虚幻的想象。相反无法证伪。
那我们可以预测，假如初创公式要是没有CFO的加入，初创公司能成功案例。以此来说明，CFO早年的加入不是一个企业成功的必要条件
找一个非Q，然后只要证明是P，那么该判断（若P则Q）就被证伪。
商家抱怨说最近生意不好，顾客厂里管饭了。先找假设，最近生意不好，反面就是生意火爆，那有没有生意火爆时候，厂里管饭这个观点错的呢？比如分析火爆原因，产品，渠道，管理，销售，还有流量。流量除外，其他方面改进，是不是有可能火爆。事情没有绝对。
证伪思维特征和为什么会犯错呢？
首先可证伪性，证伪思维 才能有效，这点很重要。
本质是我们从不确信任何事。检验任何理论有效性或者正确性的唯一方法是证明它是错的。这样就避免我干些蠢事。
我们容易被感觉走，比如：现在疫情检查严格，人都待在家里，旅游生意不好。你就有可能说，对啊，我过年哪都没去，在家里打牌，真无聊等。
从本能上来讲，我们是非常不愿意去证明我们是错的。而寻找支持自身立场的证据对我们来说更容易，且在情感上来说也更满足。这种情况就是著名的“确认性偏见”。
自我确认偏见所致：因为寻找支持自己所相信的东西要比寻找否认自己所相信的东西要容易的多
习惯用归纳法进行思考。我们总是喜欢证实而不是证伪。只是因为证实的证据太容易获得，大脑懒得思考。
那批判思维给我哪些启示呢？
1、保持理性的批判
波普尔证伪主义的精髓和本质。“科学的方法是批判的方法”，“批判是任何理智发展的主要动力”。不迷信权威，不束缚于教条，得出科学结论之后不固步自封，而是准备随时接受批判和否定。
查理·芒格说：如果今年你没有把去年你比较喜欢的思想颠覆掉，说明你今年根本没有什么进步。就是告诉我们要不断的批判和迭代自己的思想，因为没有一个思想可以永远是对的。要不断的批评和自我批评，才能保证自己思想的先进性，才能跟上时代发展的步伐。
在中国很多欠发达地区，很多企业主的思想仍然停留在草莽英雄时代，喜欢被人拍马屁，官本位思想严重，容不得别人批评，更不会自我批判，下属也不会表达真实的想法，这些企业在中国经济快速发展的大环境下，依靠政府关系和行业保护可能会取得一定的成绩，但是随着经济的开放，企业竞争会越来越激烈，如果不能够改变和迭代自己的思想，去适应更加开放的市场环境，一定逃脱不了被淘汰的命运。
2、敢于大胆的创新
批判精神是创新精神的前提，没有批判就没有创新，批判是对现状的不满，创新是对未来的想象，批判是找到突破口，创新是提供新方案，所以批判和创新相辅相成，协同发展，进而推动社会发展。
企业界的乔布斯就是科技创新的代言人，他对创新的执着追求保证了苹果能够研发出让人尖叫的产品。苹果之所以伟大，是因为他们特立独行、他们桀骜不驯、他们惹是生非、他们格格不入。他们用与众不同的眼光看待事物。他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安于现状。
你可以认同他们，反对他们，颂扬或是诋毁他们。但唯独不能漠视他们。因为他们改变了寻常事物。他们推动人类向前迈进。或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人……才能真正改变世界。这就是苹果精神“Think different”。
3、敢于犯错
人生就是不断犯错的过程，从错误中成长和历练，最终才能找到人生中的“对”。什么都不做的人生是平庸而又没有任何意义的人生，人生如果要有意义，就一定要做一件有意义的事情。
我们一旦要去尝试做一些事情，就肯定会犯错，没有犯错就没有成长，所以在遇到失败和挫折的时候，我们要正确的对待错误，不要气馁，不要放弃，就像任正非所说，企业一定要包容错误，没有错误就没有创新，没有创新就没有发展，所以对错误的包容就是在鼓励创新。
总结：
证伪主义以“问题－猜想－反驳”的“试错机制”代替“观察－归纳－证实”的“实证机制”
波普尔到美国普林斯顿演讲，包括爱因斯坦、玻尔、薛定谔在内的许多科学家都亲自到场倾听他的讲演。作为一名哲学家，能得到这么多顶级科学家的认同，可见他思想之深邃。
查理·芒格在《穷查理宝典》一书中，反复的强调，在做决策之前，要反过来想，总是反过来想。这句话是这本书里面出现频率最高的一句话，可见查理芒格先生对逆向思维和证伪思维的重视。
从科学发展再到经济发展，从公司决策再到个人决策，波普尔的证伪思维为我们提供了一种新的思维方法，大胆的创想，大胆的去批判，用证伪思维去武装我们的头脑，在自我否定中不断迭代，不断进化，让自己成为成为驾驭未来的新物种。