社会心理学102-我们是如何选择朋友的-08|20190915

「今天开始开始补最近欠的帐了，。」

很多人在被问及为什么被某某吸引或为什么要和谁谁做朋友时，你是否总是会脱口而出“我欣赏Henry，因为他很幽默，博学而善解人意。”这样说是能够解释你选择的朋友是非常优秀的，但是你也许忽略了一个非常重要的问题（心理学家也认为非常重要）：那就是你自己，因为被别人吸引或吸引别人，这是双方的事情，只关注一方都是不全面的。所以，如果从心理学的角度思考上面这个问题，更准确的回答应该是：“我喜欢Henry，是因为和他在一起时我感到非常放松，很快乐。”事实也是如此，你更多时候是被那些带给你愉悦感受的人所吸引的。

社会心理学将这种现象总结为吸引奖赏理论（Reward Theory of Attraction）:你喜欢那些回报你或是你从他们那里得到回报的人。从经济学的角度思考那就是成本理论：如果你得到的回报大于自己所付出的成本，那么，你就喜欢并愿意为之这种关系。尤其当你在这种关系中的收益大于其他可能的关系时更是如此，当一方满足了另一方没有得到满足的需求之后，就会产生相互吸引。

事实证明，你不仅乐于和那些能够给你带来报偿的人交往，而且根据奖赏理论所说的第二种原则，你还喜欢与那些能让你心情愉悦的人交往。人们通过条件反射形成了对奖赏性事件和人的积极感受。鲍威尔·勒维克对这种“联系——>喜欢”的原则进行了验证，他设计了一项实现，实验要求来自华沙大学的大学生从A，B两张女性照片中挑选一张自己觉得更有好感的。第一组学生是眼前没有任何附加操作，实验结果是：两张照片被这组学生选中的概率基本相等。而第二组学生在实验前和一位热情、友善、长相和A照片相似的女性进行了交流，实验结果是学生们选择A，B照片的比例是6比1。第三组学生也在实验前和与照片A相貌相似的一位女性短暂相处过，但是这位女性对其中一半受试者态度非常不友善。实验结果是，第三组被不友善相处的那部分人基本上就直接选择了和A女士长相不同的另一张照片B。

除此以外，研究者还发现了一些能够将“喜欢-联系”和“不喜欢-联系”关联起来的有趣现象。比如，**“浪漫的晚餐，在剧院看演出，在家中共度夜晚，度假，这些都很重要，如果你希望维系和伴侣的关系，那么你和你伴侣都要继续把你们的关系跟美好的事物联系起来。”

这个理论非常简单，但是也非常有效，吸引奖赏理论讲的是：你喜欢那些回报你或与你回报有关的人，者能够帮助你理解为什么所有人都容易被那些热情、可靠、积极反应的人所吸引。这个理论还有助于帮助你解释吸引力的一些影响因素：

接近性能够带来补偿。从和邻居或同事的关系中获得友谊带来的好处大于所付出的时间和精力之和。

你喜欢有吸引力的人，是因为你觉得他们会具备其他一些你所期望的品质，与他们结交能使你获益。

如果他人的观点和你的观点相似，你会觉得得到了回报，因为你假定他们也喜欢你。同时，双方持有共同观点会加强你对这个观点正确性的确信程度。而且你还尤其喜欢那些被自己说服，并开始认同自己观点的人。

人们喜欢被人喜欢和被人所爱。因此，喜欢通常是双方的行为，人们喜欢那些喜欢自己的人。