重要经典的一堂课，带领一群经营者
过程比结果更重要，酸甜苦辣都要尝试
消失了7个伙伴，迎来了8个伙伴
（一）用结构达成SD
1、完成三件事，美乐家有成
老师说美乐家有成，完成3件事就好了。
第1个出B，第2个做D，对不对？第3个上轨道、走流程、进系统，用结构上SD。
第2成为系统D，市场都是由几百个，几千个系统D去组成的。所以是否学习系统D就很重要。
第3个是结构上正确的达成SD。如何用结构达成SD呢？大部分人的概念可能还会觉得500人好多呀，好遥远啊。我们是小人物，你看我市场现在才100多个人。如果是500个人上SD，猴年马月才能上SD？如果你有结构思维，那这个事情就简单多了呀。一个健康SD要求拥有20个市场D，当然按照现在的平均消费额，可能15个D就能上SD。但是20个D能hold住450个人容易，还是15个人hold住450人容易呢？显然是20个。所以健康要求值是20个D。
第1把SD的500人简化成20的D。 这个是不是就简单了呀？我们把上SD所需要的500人就化为市场内的20个D。当我们是D6的时候通过系统复制，让市场内的10个D中，合计再出10个D，这样市场里面就会有20个D。那我们就可以达成SD。所以SD我要去抓D6，那当我们是D4的时候通过系统复制，让市场内的5个D合计再出5个D，市场加起来5+5=10 10个D。我们就达成了D6，当我们在D3的时候通过系统复制，让市场的三个D中出两个D。这样实际上也就5个D。我们就达成了D4。我们是D的时候，我们最重要的是出D。这样市场内有3个D，我们就是D3了。
2、反推剖析达成SD
进一步剖析，请问SD以下最重要的阶衔是什么？是D6，我们反推哦，不是正向推。当你市场有10个D时候，你去策动这10个D, 每个D只要再导入10个人进来系统学习。是不是每个D出一个D很简单，是不是意味着你的市场一下子就倍增。10个D，10+10=20D市场。一般就是SD规模。
D6以下最焦点阶衔什么呢？D4。因为D4的健康值只要求5个市场D，你策动这5个伙伴，每个人出D，市场是不是马上就D6的规模了，5+5=10。
D4以下最焦点的阶衔是什么呢？D4以下最重要的阶衔是抓D3。因为D3开始会要求你会去做培育D的动作去导入系统，做大象腿计划，并且健康D3也要有3个市场D,当你到了D3的时候，上D4是不是就是一脚油门的事情了。
请问D3以下最焦点的阶衔是什么？答案是D。所以一开始其实我们就要做一个在轨道的健康D，并就能够正确复制和传承。所以系统学习很重要，对不对？
那总结，只要每个人出一个D，那事情就简单了。那如果你在D6的时候，抓D出D就可以了。而不是想着我现在才200人，怎么到500人？当然了，如何出D呢？也就是说把10个市场D变成20个市场D，打出SD。正如我们的系统工具5张图里第3张图所提及到，大家是不是都愿意让市场D从20个倍增到40个到100个到500个。仅有我们的育才系统才能发挥我们倍增系统的魅力。那5张图在10大特性里这堂课程，有给大家一个参考的版本，大家可以去展开练习。
老师说系统是复制与传承的关键点。有了系统就解决了复制与传承的问题，那这个系统在咱们学院系统里，其实就是三大统一。我们再次强调一下第一个统一，统一工具五张图；第二个统一统一课件学院系统课程；第三个统一行为模式大象腿计划。
只有让我们每一个系统D落实这三大统一，再学院系统里循环学习传承版平凡企业家，让系统课程成为你的移动充电站，从头脑的知道，再到心里的感觉，最后到内心共鸣而产生的感悟，才能让你抒发新的力量呀。我们的很多领导人都是在听了第4遍第5遍以上，才开始会融会贯通，每听一次感悟都不一样。因为精华太多了，无论是其中的倍增学，还是心法的部分，都是需要我们静下心来沉淀下来，让自己真正成为系统人。
很有意思的是你会发现真正渗透这次传承版课程精华的领导人的分享，你都可以感觉出来里面有我们光学院的语言，同时我们的市场D会用我们的系统工具，会讲5张图有导入引发的能力，也都是每个月在落实我们的大象腿计划。就是系统运作，这就是三大统一，是不是超级清晰。我们连如何让你的人脉导入进系统的工具都为你准备好了。所以这个时候你的这个D是不是就具备了可复制可传承的能力，通俗一点讲就是D它有裂变的活性。你的10个市场D，一个人出一个D就变成了20个D。那如果说这10个都是消费D不进系统学习，自然也不知道三大统一，也不会讲5张图，10个D还是10个D。因不可复制，不可传承而不稳定。所以说牢牢记住我们学院的三大统一，这个是你展开系统运作，打开这份持续收入的关键，而我们光学院是真正意义上实现了系统运作的落地，这一次呀小人物真的是有希望了。
综上所述总结哪个阶段需要抓哪些焦点阶衔。SD以下抓D6， D6以下抓D4， D4以下抓D3， D3以下抓D。
所以说当你D3的时候市场只有3个D，但其中只有一个D，是你亲自培育的哦。当你D4的时候市场5个D，只有两个D是需要你亲自培育的。当你D6的时候，市场10个D只有三个D是需要你亲自培育的哦。 当你达成SD的时候，市场20个D，只有5个D是你亲自培育的。是不是SD其实就是分阶段，完成亲推D。5个和市场D20个的过程。
3、综述结构迈向SD
综上所述我们就很简单啦，在我们达成D以后会经历4个阶段，这个要记下来。
第1个阶段，D到D3 ，亲推1个D，市场3个D。
第2个阶段，D3到D4，亲推2个D，市场5个D。
第3个阶段，D4到D6，亲推3个D，市场10个D。
第4个阶段，D6到SD，亲推5个D，市场20个D。
这个要记下来啊，这个是我们总结了好久的，也是反复斟酌问过老师的意见，我们最重要的这个版本，跟以前的有些不同，但是最贴合我们的大象腿计划以及目前的系统思维。
4、迈向SD时间规划
这样花多少时间完成，完全根据自己的节奏，如果你想一年达成SD，那么你每一个90天的计划只需要走完一个阶段。
比如说上完D之后的第1个90天，你需要达成D3 ，亲推一个D，市场3个D。
第2个90天达成D4。亲推2个D，市场5个D。
第3个90天达成D6，亲推3个D，市场10个D。
第4个90天达成SD，亲推5个D，市场20个D。
那么这样如此来的结论，基本上一年达成SD你肯定的问题。同时三个月出1个D的结构也符合了续订成长奖。在这里呢，我们借此来强调一下，续订成长奖关乎的不仅仅是续订，更重要的是成长。所以当我们开好25个本店之后，你每个月不要挂零对不对？1+1也是加1，还不如+2呢，+2是没有问题的。222每个月+2,3个月出D，也是我们SD的必经之路。他这续订成长奖是弱化版的411。是小人物可以做到的。
5、续订成长奖
那Danny也说过，如果你能拿到续订成长奖。那其他奖励也会如期而至的。那续订成长奖，我也再深入讲解下
第1个阶衔符合D4以上这个条件。
第2个当月直B正成长，或者是临近两个月正成长即可。
举例，我就要拿到7月份续订成长奖。那么我这个亲推顾客正成长+1以上，可以满足这个条件。或者6月份我加2，7月负1的话也是可以的。因为临近两个月正成长也满足这个条件了。
第3个每过去3个月，每个月推荐2名新消费者，或者当月新推4名消费者。
第4个过去3个月培养一个新D，或者一个D3。
第5个过去3个月平均续订率90%
其实五个条件都很简单的，以上是D4请务必拿到续订成长奖。你拿到了其他的目标一定是如约而至的。D4以上的伙伴可以按照续订成长奖，给自己制定一个计划尽快达成公司奖励，好不好？
续订成长奖来讲，从近处看是对你的收入有帮助增加了嘛，所以远处看对你的市场人数也会有提升，资产的累积是很重要的，所以达成很关键。
那刚刚我们讲的是一年达成SD。可是美乐家并没有要求我们一年达成SD，对吗？那么我们如果是小人慢一点可以吗？当然也可以啦。如果你想两年达成SD，那么就将时间拉长。
两个90天，你需要达成D3 ，亲推一个D，市场3个D。
两个90天，达成D4。亲推2个D，市场5个D。
两个90天，达成D6，亲推3个D，市场10个D。
两个90天，达成SD，亲推5个D，市场20个D。
那么如此节奏，基本上两年就可以达成SD。所以如果你心中有这样的一个地图需要达成SD，只要有4个阶段就明确了。所以你可以根据自己的节奏来达成SD。
那再慢一点，请问3年达成SD，值得吗？肯定是值得的。
6、结构D越多越稳固
那最后我想问大家一个问题，同样的是SD规模，亲推5个D市场20个D，怎么放最稳？老师说如果你市场20个D，有10个D在一条线上，会更漂亮。如果你底下的人的级别离你越来越远，一定是有问题。D6的时候尽量找底下去找，有没有D4。有结构的D6和没有结构的D6，请问谁可以更快上SD。答案是有结构的D6。
有的D6两百人，不以结构上，卡一阵子就已经消失了。所以不要一味去追求快，没有结构很多人在D6到D8就会卡住而阵亡。你上SD至少你先要有D6，如果有D8或D9，那当然是更好。你一定要一起去拉下面的伙伴。助人达成目标，真的不是喊口号的。去帮助她们达成SD，你底下有SD，而且有三个SD连在一起的话，请问稳不稳？上SD的话，你要有3代SD才真正的SD，ED。上ED，你要有3代ED的结构，所以说先打3代SD，先打3代ED，将来你的持续收入会更加的稳定，而且你会发现你收入你拿钱最多的那条线反而是你最不愿意操心的。这样是不是很稳定，也就是说福利期是7代，责任期是3代。一开始就要去学会有三代复制的习惯，当然了，具体排线还是问咨询线与生生不息的课件。
7、成长心得结语
那最后也是老老规矩分享一些成长的心得给大家。我在潜水的时候，有一个技巧叫做中性浮力。也就是说，我们要稳稳的飘在那个海里面，把我们的肺部的吸一口气就会飘起来，吐一口气就会下沉，用呼吸来控制我们自己的稳定性。那这样你就可以去拍一些照片，或者接近一些海底生物，什么海龟，一些小鱼。所以这个度是需要把握的。但是你如果你掌握不好，你吸太多了你会浮起来。你吐掉以后，你沉下去。就像我们的事业一样，其实也像是对待我们的生命一样，刚刚好不偏，相互达到生命的平衡。
那么放在我们的事业来看呢，我们很想要做好这份事业。可是会发现，其实同一个美乐家不同的人全身的味道都不一样。大家可以去感受一下，一个人的语言的气息，其实就是可以呈现她的内在世界。有些人我们愿意接近。可是有些人呢，我们反而是敬而远之。有些人经营美乐家很开心，有些人却做得很痛苦。那么遇到一件很想要做的事情，到底怎么去掌握这个度呢？怎么样不偏不移呢。所以这个也是我送给大家的一个小礼物，大家可以记下来。
我们对待这份事业是信念还是执念，其实结果是不一样的。那怎么去区分这个信念，那什么是信念，什么是执念呢？信念是我们所坚定，想要往前走那个方向，但是不执着于结果的。也就是老子说的因上尽力果上随缘。
这个不是说说而已，你要去觉察哦。有的人也知道这句话，但是她的分享里还是带着一些恐惧。
那执念是什么？执念是往往出于一些抓取和恐惧的内核，执着于结果。那当你执着于结果的时候，其实你的能量是比较的浑浊，比较的让人不愿意接近。因为在你抓取完了别人其实会比较害怕你。就面对信念的时候呢，我们是喜悦的，放松的。而对于执念的时候呢，我们往往是紧绷的，紧张的，焦虑的。
所以道法自然，每个人都有自己要成长的路，那我们也不能替代别人去成长。所以放松下来才能够保持平静，只有自己放松下来了，你才能够听到心中的这样的一个声音，才能够真正知道自己到底要怎么做，这个很重要哦。
有时候我们去听一个分享也好，跟一个人交流也好，我们一定要去保持觉察分享的人，跟你传达信息的人。他到底是出于一份爱，信任和尊重？如果是出于一份爱和信任的话，那么他的分享是可以滋养你的，可以给你赋能。如果这样的分享是因为恐惧和担忧传达的讯息，即便是以为我们好的名义听了也是被这种压力推动往前走，看上去很有力量，但是这份恐惧和担忧，会唤醒你潜意识里面的一些情绪，会影响你脱离当下，而无法平静。
就是一个人怎么样去影响到你的，他会制造恐怖，制造恐惧，然后你的意识，如果一旦不觉察你就会被他所影响。他就会下一个套路，制造恐惧之后告诉你。你现在美乐家做的怎么样了呀？唉呀，我告诉你我现在做的这个项目可赚钱了，买车买飞机，赚几个亿没问题的。就这种套路的话。你看有钱他有了全世界。那种信息你是可以感受得到的。其实一般这样的人，他自己都不懂得美乐家，他就算做过，他上D他不做了，他也是不懂美乐家，他不懂系统，他才会走的。所以说真的不学习的人就基本上我们就做好准备失去他吧。我们尽力导入系统之后，咱们也不后悔。
所以当我们觉察到低级能量推动你的时候，你需要平静的调整下自己。有的分享可能很激动人心让人很热血沸腾，可是你去看看这个分享，他到底是给你恐惧还是给你爱和平和。
所以需要平静下来去整理自己，如果当你被这些能量所影响的时候，你会很焦虑，出于焦虑去做一些事情的时候，这个时候你千万先不要去做，因为你传递的信息全是焦虑。你可以怎么做呢，去运动一下或者是去大自然走一走，看一看植物浇浇花，听音乐等等。当我们内心安静的时候，其实在这个时候是能够听到真实的声音的，这个时候是比较有觉察，你再去做事情是会比较轻松上阵的。所以这个其实挺不容易的，因为这个你要达到这样的一个状态，一方面来源于学习之后提升认知，另外一方面其实要看一个人自己的意志力了。
我到现在时候不觉察，都容易会被影响，还好我现在也会比较快跳出来。我尽快去觉察大脑给我传达了这个想法背后的讯息，然后尽快自我调整，就是是这样子。
那讲到12堂课全部讲完了
我们第1章是系统的重要性
第2章学习美乐家三大基本因素公司产品制度
第3章三大基本因素制度
第4章是三大成功因素趋势优势使命
第5章是十大特性，这是就是属于认识美乐家的部分
第6章是经营美乐家的部分8项认知
第7章的复制D流程和行动纲领
第8章的三大重点工作推荐跟进倍增
第9章就是发展美乐家的科目，是直B的带领与养成
第10章成功要诀
第11章组织与会有效成长
第12章正确迈向SD
是不是很清晰，D+前的课件，伙伴过一遍就可以了，不需要循环听。D+后的就需要循环听十二堂课的。
系统分为两个部分。老师说第一个是系统工具，第二个系统运作。系统工具就是用传承版来复制有条不紊。系统运作就是我们都有大象腿计划，每个月聚焦焦点，3代一起合作，上下发力。
那为什么要依附系统呢？就好像道德经里面提到无我。其实成长是属于我们每个人的生命功课，就是要领悟到这一点，这一点其实是不容易的，也是一个过程，但是我觉得最终每个人都是会领悟到的，就是人一切的障碍其实都是源自于有我，也就是我执。障碍自己成长唯一的真相就是你的那个执着。其实对于我执比较重的人，对于系统是比较难接受的，特别是对于一些ED+，我很建议各位能够选修老子的道德经，去慢慢的体悟。我觉得这是一个自我修行很好的一个指引。可能刚开始觉得比较枯燥，但没关系，你静下心来听。其实我的一个成长道路，包括对这个世界的认知和理解，很多感悟，我都是源自于道德经的理解，从今天开始的经历，我听了几天觉都睡不着觉，虽然没花什么钱，但真的是非常的受益终生。
道德经里面有提到无我，是不要以自己为中心，能够使自己身处其中而不受局迷。能够保持一颗清醒的头脑和觉察，不要总是与人争锋，好胜心可以催人奋进。可是过强则会适得其反。不是卑躬屈膝而是平静谦和。当你遇到挫折时，会因不快而躁动。如果一旦无所收获而激动而躁动。当我们无所事事时，会因过于平静而躁动。顺其自然，适应发展又保持好自己的本性，有系统即无我，有我即有执，有执即有泄，泄即为不流通。无我无为，无所不为。只有当你真正的去无为，你才能够在无为中无所不为。系统之下无能便是得到，抛开能力学会利用系统倍增育才，才能够根本解决小人物的问题。
其实这个社会上利他的行业有很多，比如说老师，教授，他们传道授业者的渠道。其实有些老师和教育工作者的收入并不能够大富大贵，也没有什么豪车豪房。但是他能够通过这个平台群发光发热，其实也是自我滋养，我觉得她们精神是富足的，内心是有爱的。但是这样的一些渠道小人物，很难触及到。可是美乐家可以让我们打开利他的心，让我们精神上一个层级。助人且达已。
去做一些对这个世界有爱的事情。那这部分对人精神层面的提升是很快的。我觉得其实在美乐家其实你要成长，真的是我觉得是好快呀。看过了那么多人的生活，我觉得我太感谢这个平台了。过去很多行业可以赚钱，但这里是可以真正实现全身心的富足，特别有力量，但是越走你越能够体悟到那种被爱以及爱人的滋养，这份滋养会让你身上慢慢有了真正美乐家人的气息。也就是上善之人，如水之性。
水有三种特性，第1个是能够滋养万物，它施以万物而不取。第2个特性是水性情柔弱，顺自然而不争，第3个水处于飞下的地方。
有道德的人就像水施以万物一样。施恩不图报，像水处于飞下之地一样，为人谦下，水深空虚，渊深清明。有道德的人，虚静沉默，水上万物而特如此景。有道德的人所言至诚。
你希望遇到水般的人吗？我们问问自己，我非常的希望，所以我想先成为这样的人，所以我们一起在这边共同成长。那传承版平凡企业家是美乐家育才系统的经典。所在这套教材已经有20多年的沉淀与验证，才有了我们这一版的传承。再次感恩我的恩师和我们团队的贵人，也就是这本教材的创办人。