夸一夸我们的数据专员

我们的数据专员,是入职不足半年的新同事,早就想夸一夸她的。

年底需要的数据频次多、急、大,也超出日常所需的数据范畴,而这些工作她都做的非常好,总结有以下两点:

1、在沟通任务是会主动确认任务要求。很多新人在接到任务时,听上级讲完就忙着去做了,辛苦做到最后,结果不是领导最初想要的,白白辛苦不说,还担心自己被领导贴上能力有问题的标签,那如何避免呢?我们的课程--沟通训练法里,在讲“倾听”的内容部分明确有:用复述+自己理解的方式确认对方的需求。

2、过程中主动沟通,即使是下达任务时进行了确认,但在过程中仍然有大量的名词、指标,由于数据员是新人,很多计算的内容包含什么不包含什么,她不是特别明确,因此,她先过一遍基础数据,然后把过程中涉及到不明确算法的指标列出来,加上自己的理解,来和我一个一个沟通,明晰了以后,做起来既快又准确,所以她给结果时,比我预期的时间总是提前。--我们的职场新人法则的课程里,有给大家讲:谁缺乏资源谁主动发起沟通,谁工作遇到问题困难谁主动发起沟通,这位数据员新人运用的非常好。

       所以,你会认为我这是在夸我的数据员,还是在为我们的《沟通训练法》和《职场新人法则》这两个系列课做广告呢?

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