高素质干部队伍的“代言人

近日，共产党员网首页刊发全国组织部长会议《2023年组织工作的重点任务和工作要求》，文章指出，要培养堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。组工干部作为高素质干部队伍的“代言人”，要认真感悟“多少之道”，擦亮新时代组工干部的“金字招牌”，踔厉奋发勇毅前行，为中华民族的伟大复兴提供坚强的组织保证。

俗话说没有规矩，不成方圆，规矩能够指导干部更好开展工作。党员干部在工作中坚守规矩是恪守原则和坚守内心底线的表现，但有时过于强调“规矩”则往往会陷入形式主义、教条主义的泥淖，特别是在基层面对群众的急难愁盼事项时仍坚守“规则”，反而不利于工作的开展。此外，还有些所谓的“潜规则”大可不必要。苟徒知而不行，诚与不学无异。过犹不及的“规矩”是思想之包袱、工作之枷锁，束缚党员干部特别是年轻党员干部的工作积极性和创造性，不利于党员干部的健康成长和进步。对于党员干部来说，在工作中就要少些言必称的“规矩”，多些行必果的创新，勤于思考业务知识、善于总结工作经验，以知重负重的工作担当、唯勤唯实的创新精神，突破现有的条条框框、打破思想僵化的枷锁，做精、做优本职工作。

党的二十大精神里不乏博大精深的理论篇章，更有着养分充足的思想富矿，对于理论基础稍显薄弱的群体来说，学起来还是有“费劲”之感，如何将这些养分准确输入到基层，是每位宣讲者应该思考的功课。特别是面对农村群众，他们喜欢接地气的聊天交流，而无感于“耳提面命”“大水漫灌”的填鸭教学，搞清楚宣讲对象的特点和喜好，才能制定出更有效、更对味的宣讲方案。学习二十大精神要善于从“小切口”讲透“大道理”，不搞“故作神秘”的高大上，也不走“呆板无聊”的寻常路，要在“读书不觉夜已深”的忘我钻研中把二十大精神“学”到实处，真正结合基层实况和民风民俗，用土味方言讲出新滋味，在聊家常、聊变化、聊民生中，将党的好政策、好声音传至千家万户，在“春风化雨”中让党的二十大精神“声入人心”。

乘风破浪的新时代，不仅呼唤更多“今日长缨在手”的豪情，更期待“万类霜天竞自由”的局面。各级组织部门要拿出感情、倾注时间、找到办法，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实增强一线干部的荣誉感、归属感、获得感，让一线干部干得开心、拼得安心，就一定能增强一线干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。