这位阿姨之所以优秀是因为她具有成长型思维

看到一篇文章叫作：钟点工竟然被雇主“抢着要”，这位阿姨是怎么做到的？

文章描述了这位超牛杨阿姨的日常工作，文章中提炼了一些杨阿姨之所以优秀的原因，比如：

关于思考，遇事爱动脑筋；真诚对待雇主，用心服务，小事不计较；真心实意，把雇主当家人一样对待；把本职工作做到极致。

从能力层面上能看到这位杨阿姨具有适应能力，沟通能力和学习能力。而她诸种能力之中最核心的是学习能力。举3个例子：

1.杨阿姨是北方人，客户是南方人，她学习几天，就能做到适合南方人口味的菜品。有一个雇主爱吃辣子鸡，她说：“以后你别买辣子鸡了，我研究了半个月，你买个鸡，给你做一次，爱吃的话，以后我给你在家做。”

2.她会用各种家电。

家中的很多电器，杨阿姨都会用，并且从来没有让人教过。她说很多电器原理其实差不多，仔细琢磨琢磨就会了。

3.手机拍照还原物品位置。她能开动脑筋解决问题。家里每件物品都有自己的位置，挪动一点点雇主都会忍受不了。她想的办法是，在征得雇主同意后，每天做清洁前，都用手机拍照，再对着照片还原位置，几乎就很少出错了。

再往深了推一层，她这种超强的学习能力背后是成长型思维。这才是她之所以优秀的核心原因。也是牛人大咖之所以优秀的核心原因。

面对雇主的不同要求，大部分阿姨都会觉得有压力。但杨阿姨不一样，她从来不把这种要求当压力。

不把要求当压力，而是当作学习机会。杨阿姨说：“我做了20年的保姆，什么样的雇主我都见过，雇主的每一个新要求，对我而言都是学习的机会。用心去学，对自己也是一个很大的提升。”

我想给儿子培养成具有成长型思维的人，我首先得是一个具有成长型思维的妈妈，最近一些日子，每当我遇到困难感到压力想逃避的时候，都会回想起这篇文章中写到的这位杨阿姨。不把要求当压力，而是当作学习机会，用心去学，对自己也是一个很大的提升。”