面试中如何匹配性的回答提问：为什么投我们公司？

“为什么投我们公司？”

这是一个求职者不想回答但又必须要回答的一个问题，为什么投，因为你们公司在招人啊，这样回答不就凉凉了吗？

既然去面试了，也花费了自己的时间，就一定要全力以赴有结果，不能因为一句话丧失机会，我总跟咨询我意见的伙伴们说，在面试中尽量展现实力，把offer选择权拿到自己手上，公司选择我，但我也会考虑去不去。

这个问题的核心点在“公司”，面试官要看看你的诚意如何，是不是毫无目标的盲投还是有充分的职业规划思考？

你不能直接说，因为公司规模大，薪资福利好。这样太直接了，面试官难以接受如此“坦诚”的告白，这就跟找对象一样，女孩问你为什么喜欢我？你就一个身材好，长得漂亮，这是不是单薄了些，或者女孩找男孩，因为你有钱啊，家大业大的。这显然让人听到会不舒服。

回答这个问题，也不能那么直接，要站在对公司的基础了解和职业规划的角度上去回答，才能让面试官听的舒服，并且舒服的接受你的观点。

有伙伴会说，我是个直性子，话也不多，搞那么委婉干什么，这不是性格问题，这是人际沟通的技巧问题，这样的伙伴要自我进行修正啊，当然问这个问题，大多是针对经验不是特别足的伙伴，如果你应聘总监及以上岗位，没有哪个面试官会傻到问这个问题。不管你内心怎么想，回答还是得按照逻辑来说。

第一，岗位工作内容符合自身职业规划。

我不是盲投简历的，我仔细研读了岗位的工作职责和要求，还有公司的业务模式，我过往的经历中，针对这个岗位的某某方面一直都有积累，后期规划继续在这个岗位上进行深耕，达到一个能发现业务问题，独立操盘项目的状态。

第二，我的价值观跟公司的价值观匹配。

可以选取公司官网上的一条或者两条价值观，表达公司提倡的这种价值观跟我的观念很匹配，志同道合，有共同认知的人在一起才能走得更远。

第三，提出一个公司优势，证明你的用心。

通用的优势，一般可以说，培养机制、管理规范、员工职业素养、行业影响力……，如果有一定经验，又是同行应聘，我相信找到一个公司优势，这个很容易，如果确实不太了解，可以上网搜一下，就搜“某某公司优势分析”，会有一大批的可以用的信息，仔细提取下，结合一个你认可的优势，进行阐述。

面试的回答一定不能惜字如金，跟挤牙膏一样，问一句答一句，除非你非常牛，否则面试官是不会有这个耐心的，我们经常讲一个人很灵活，这个意思就在于他能做一些超出你要求但符合预期的事情，面试的回答也是这个道理。当然上面给到大家的只是一个逻辑，还需要结合自身的岗位来进行润色和多次表达。