人力职业发展的天花板

咨询复盘总结(英姐)

来询者37岁,马上奔40的人,多少会有一些焦虑。

整个职业发展都在人力这个方向,没有其他领域的探索,今年有时间发展探索副业。

遇到人力向上发展的天花板(目标职业经理人)

1没有亲戚是董事长

2没有在一个公司干15年的勇气

3不去搞特殊人际关系

4职业经理人需要的能力不满足

公司新一年有新规划,会有一定职业发展机会,所以当下发展重点目标就在于补足能力不足的背书,最终职业困局突破点:为自己的职业去补充背书:

1MBA硕士

2OD组织干预学习

3原有人脉发力,寻求更多机会

内在驱动:

1职业的巅峰时刻是达到山的顶峰

2自己创业当老板

3造福回馈家乡

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