如何有效的与员工进行面对面的绩效评估

  面对面的和员工沟通,我们要做好准备工作,了解员工的内心需求,在沟通时,做好对问题回答的层面性。面对员工的绩效评估,我们要简单的思维去考虑问题,要用正确的评判。

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