前员工是熟人,而非路人

很有企业在处理员工离职的情况中总是觉得很棘手,不能很好的处理,而大部分会出现我把你培养出来你却离职去了别家公司的情况。其实反正离职的员工都是要走,为什么不走的坦坦荡荡从从容容。面带微笑让他走,不仅让他可以走的放心,同时也照顾了自己手下的员工,让员工感受到了自己老板的温暖与包容,从而更加积极的参与到工作中。    而对于离职人员,不仅让员工安心离职,同时也为公司在业界树立了口碑,也为公司未来的发展提供了重要资源!

      离职人员不是路人,更不是仇人,事实上是企业的大熟人,正确的处理好离职人员管理,不仅有利于公司内部协调,更有助于公司外在口碑和潜在发展!

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