做工作就是做结果——《做最好的执行者》

今天培训学习《做最好的执行者》聚知慧名师大讲堂。

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从上午9点到下午5点的课程，一直在告诉倾听者一个目的，你如何做一个让领导满意的员工，你如何做一个成功的执行者。

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只有结果才能改变命运，知识不会改变命运，除非它能带来行动，行动不会改变命运，除非它能带来结果。结果永远大于过程，发邮件是过程，对方收到邮件才是结果，打电话是过程，工作落地才是结果，熬夜是过程，拿出领导满意的方案才是结果。总之不管你的过程怎么样，领导要的是结果。在领导眼里只要功劳不要苦劳，你不要再说在一个单位你没有功劳也有苦劳了，因为领导不想只看到你的苦劳，市场经济论功劳不论苦劳。领导要的是结果，是成功的结果。所以正如宋专家所说，用四千精神要结果，排除千难万险，想尽千方百计，说出千言万语，历尽千辛万苦。就只有一个结果最重要。

用麻将精神出绩效，随叫随到，从不拖拉，随遇而安，专心致志，反求诸己，从不抱怨，牌好牌坏都往好的方向整，从不嫌弃工作时间长。再记住执行服从三句话，按领导说的办，不能难办就不办，想办法按领导说的办。接受指示不走样，第一先做对，第二速做成，第三再做好。谨记领导喜欢什么样的下属，善于思考的下属，有主见的下属，有思想有方案的下属，分忧解难的下属。

汇报工作三道题，让领导做多项选择题，不让领导做单选题，更不能让领导做填空题。混职场的三大基本功，工作能干，坐下能写，站起能说。

今天收获颇丰，学会了如何去做一个执行者，知识不能用金钱来衡量，就看你有多大收获。

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牢记做领导喜欢的下属，做让领导满意的下属，也许就没有了自己，朋友是可以选择的，领导是不可以选择的，角色意识，各就各位。