地产职业发展镀金之路，首选龙湖，没有之一！

很多人看到文章标题可能会觉得我太主观，你居然敢说镀金之路首选龙湖没有之一。当然可能是会有个人主观因素，但我往往是因为具体案例有感而发的，听我说完这两天看到的一个人的经历，你们看是否同意我的看法或支持我的观点。

我记得前不久写过一个起点很低从乙方跳槽到龙湖做到项目总的人，而这两天看到的一个龙湖的人选，其跳槽到龙湖的职业发展之路真可谓是令人叹为观止。

这个人简历如果是几年前，毫无亮点，在猎头眼里根本就是无从推荐，教育背景普通本科可能都不是一本，10多年的工作经历都是小公司，绝大部分公司都没有听说过，稳定性也是一般，但奇迹的就是其在几年前跳槽到龙湖，历经多地和多个职位，最后做到集团的某个职能负责人。如今这样的背景，在猎头和房企眼里就是香饽饽，基本上要拿offer是非常容易，因为只要是龙湖的某个职能负责人，几乎每家公司都会抢着要。 

为什么跳槽镀金，首选龙湖没有之一，原因之一首先就在于市场上能像龙湖这样提供这样机会的公司不多，有些公司也能镀金，但前提是你要能进得去，比如在市场上人才受欢迎程度跟龙湖类似的旭辉，进去也能镀金，问题在于旭辉的招聘对公司背景要求比较高，像今天提到的这位人选的背景，他根本就不可能进去旭辉的，根据我们的猎头经验，这样的简历筛选根本就不可能通过，估计猎头都不大可能会推荐。但龙湖在招聘上就更强调个人的能力和素质，而对之前的公司背景不是特别在意，我看到有不少万达、碧桂园甚至一些小公司背景的跳槽到龙湖的，但这些人要想跳槽到旭辉，难。

首选原因之二就在于龙湖是一家经营状况及其稳定的公司，试想如果这个人几年前也成功的跳槽到了世茂、阳光城，先别说跟旭辉一样，他就不一定进得去世茂阳光城，我们就假设他进去了，也成功的晋升为集团职能负责人，但公司却暴雷了，暴雷的公司的人绝大部分公司是不要的，那对他来讲本来已经镀了金，但最后一刻又打回原形了，要知道镀金镀的是公司的光环，公司不行了，也就谈不上镀成金。

再有原因，在龙湖你才可能成长更快，一个人要能镀金镀成，自己首先得要是块好材料，因此不管是能应聘成功进龙湖、还是能顺利度过试用期、以及能顺利晋升，自身如果不行，每一步都可能会被淘汰。同时龙湖的公司文化是催人向上的，这就需要迫使自己努力再努力，也有人觉得龙湖工作节奏快强度大，殊不知如果不是这种一直催人向上的工作氛围，个人怎么可能成长，又怎么可能像今天提到的这个人选在短短几年内从一个普通的员工一直做到职能负责人。

我这么说龙湖是地产行业镀金首选，其实不光是这个案例，因为看到很多人的职业命运就是在龙湖之后得到改变，对地产行业很多人来说，可能学历并不是太好，可能早期的经历也是很一般，但龙湖给了许多人改变命运的机会，他们有机会进入龙湖、而且进入之后有发展提升的机会，当然这个也跟龙湖业务不断发展有关系。而这这些人有过龙湖这段经历之后，很多人就跳出了原来就业只能在一些小公司的圈子，职业发展选择的余地会大很多，能够顺利进到他们之前根本没有机会进到的公司，这样的镀金之路，真的非常难得。

但是需要看到，正如我所说的，能否镀金成功，跟自身素质有关，也跟能否坚持下来有关，这个过程的淘汰率也是相当高的，通常龙湖的经历至少需要3年、最好5年以上才比较有价值，那种龙湖呆个1-2年的洗个澡的就谈不上镀金，基本上对求职没有什么用，这点切记。

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