你所谓的自我感觉良好，根本经不起一点比较

上周，总公司举办了工间操比赛，各个子公司都有参加。我们公司也是组织大家练习，宣贯的是争取想要拿个名次。安排参加者每个下午用一个小时进行练习。彩排时，领导说，大家不错，看看其他单位也差不多，大家笑笑，心领神会的自我感觉良好。于是，在那个风和日丽的日子里，迎来了比赛，不是最好，也不是最差，工间操没有奖项，趣味运动会也没有名次。最后得了个安慰性的奖项。虽然谁都知道这样的活动，各个子公司都会有个奖项，再不济也有个什么组织奖，参与奖之类的。可是，这真的是值得大家耗费几个小时练习，得到的不痛不痒的结果么？既然领导无所谓，当然大家也不说什么。

可是后来知道，有个子公司上午就到场地练习了，将趣味运动会的项目逐个练习了几次，其间更是工间操联系无数。那个子公司，后来，毫无疑问的得了第一。并且是至少三个奖项。一边觉得人家很在意，很努力，实至名归，另一边，觉得自己变成了差不多先生，废了时间，废了精力，本来是参与者可以一争高下，结果最后变成了陪赛，还是心有不甘。

即使已经过了争强好胜的年纪，但对于付出没有结果这件事情，还是有些在意。但回头想想，好像结果从一开始就决定了。至少从以下三点：

第一，目标。领导从一开始就没有想要争夺第一，所以给大家的感觉也是不努力也可以，只要不丢脸就行。这就是基调，所以练习时，不参加的有，偷懒的也有，革命靠自觉，偏偏程度是不自觉也不会怎样。so，结果可想而知。有的人只是基本的可以从头到尾做下来，不要要求什么精气神，要求什么动作标准，都是妄想。

第二，方法。练习，既然有周期，有时间限制，那么就应该有相应的方法。将任务分解，保证阶段性的成果。拿工间操来说，今天这一个小时，大家必须要掌握那哪几个动作？是分组来做?设立小组负责人？明天那一小时，大家就来纠正细节。后天那一个小时，就来排练整齐度。这样有阶段有计划有步骤，有责任人的进行下来。结果不说一定会好，但至少尽在掌握，不管熟练程度，还是整体进度。

第三，结果。排练时的自我感觉良好，让某些人松懈了，居然还错了动作。这让我们没有在前三名，练习的成果就这么付诸东流了。就算比赛总是高喊着“重在参与”，但是说真的，有谁不想赢呢？

这样看起来，结果就好像是显而易见，相当自然了。

我们将时间浪费在了自我感觉良好上。

却不知道此时其他人更努力。

自我感觉良好，有时，就是你停滞不前的最大阻碍。觉得体重还可以，却塞不进那件稍微紧一点点连衣裙。觉得运动还可以，却在平板支撑的较量时不到2分钟就败下阵来。觉得知识还可以，却在人家口若悬河大谈特谈的时候插不上话。

不说大的方向，说下自我管理，或者更直接说说写作这件事情。

对于写作，刚刚和大家一起的时候，让各自说规划来着。当时只想着坚持写下去就行了。可现在看来，如果没有目标，没有方法，不求结果，那和吊儿郎当的参加比赛又有什么区别呢？

就这样，有了以下的想法：

第一，目标。有自己的公号，最好能出一本书。（哇。。。。这个叫做成为作家的梦想！想想就很开心）

第二，方法。先写起来，坚持7天一篇，然后开始找到合适自己类别。首先，可以从读书笔记开始，通过阅读输入，文字输出，长了知识，又练了表达，真是一个一举两得的方法。

第三，结果。在第一年开个自己的公号，第三年可以通过写作获得收入（不是专职，兼职的那种），第五年，能够自称是写作者。（写到这里真是有点小激动呢！）

上很多坚持的写作的人，不知道大家是不是都和我一样，从这里开始。

不管结局如何，一切都是从行动开始的，只要开始了，就不难，你觉得了呢？