《赋能系统》

一、组织赋能：

组织：

人盯人；（小店）

制度管理；（办公室管理）

自我管理（自组织）（三个动机：物质动机、情感动机、精神动机），譬如梦享学院。

打造一个自组织

——

1.定方向

1）.图腾：（愿景、使命、价值观，用讲故事的方式）

2）.教育（约定）：约定约定、约定分配（规则）、约定共享、约定拉升（你所做的行为让别人从你身上得到）、约定变化。

3）.壁垒（筛选）：

2.搭班子

引流，服务，产品（开发、进货），培训团队

教育（培训）团队，运营加宣传的团队，带教和落地团队，大量的联创合伙人团队

创业人：自燃型，助燃型，阻然型

3.带队伍：

导航、pk、带教（中国师徒制）

梦享学院帮助所有人形成团队，快速达成营销，解决短板。

被逼为奴，自逼为王。

二、流量赋能

卖不掉的产品就送，结合大湿兄的课程

三、品牌赋能

困难：定位难；定位了不知道交付。

梦享学院可以帮你找到定位，可以帮你交付。（马上成功，已经有一匹马在跑了，上来就是。）

还有背书、成功案例给到你。

四、培训赋能

五、内容赋能（工具赋能）

六、变现赋能

怎么带团队比做什么更重要

找哪些人可以合作

提升创业能力；梦享学院本身可以赚钱（没有风险）；跟社群合作

大湿兄情怀：培养能力，吸引优秀的人，一起赚钱！