加强农业农村人才队伍建设

乡村振兴，关键在人，人才振兴作为全面推进乡村振兴的基础，是加快农业农村现代化、高质量建设农业强国的动力保障，推动乡村振兴，必须培养造就一支强大的人才队伍，这也是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的核心要义。

当前乡村人才队伍建设还面临一些困难。比如人才结构不优，乡村人才的年龄偏老、学历偏低，过去，农业长期被许多人认为是落后产业，乡村对人才吸引力不强，农村资源不足，人才成长空间小、待遇低，医疗、教育、交通条件等方面也相对落后，影响了引进人才和留住人才，也影响了乡村人才示范引领作用的有效发挥。

加快农业和农村经济发展,关键是开发农村人才资源,加强农业和农村人才队伍建设。面对新形势、新任务，必须加强农村人才队伍建设，营造良好人才生态，引导更多优秀人才向农村流动，全面推进乡村振兴，既需要大量本土人才，也需要引进更多高素质专业化外来人才，一方面着力培养本土紧缺人才，实施高素质农民培养计划，开展农村创业带头人培育行动，另一方面引导城市人才下乡，实施乡村振兴人才定向培养专项计划，是建设扎根基层的高素质人才队伍的关键之举，完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，最终有序引导人才回乡。要围绕招考、培养、毕业分配和保障措施等几个方面制定管理办法，特别是要畅通人才成长渠道，只有让人才在基层有发展空间、有成就感、幸福感和自豪感，才能用好人才、留住人才。

乡村振兴战略实施以来，国家对农业农村的支持力度越来越大，农业的产业地位和行业价值不断显现。全面推进乡村振兴战略是新时代建设现代化农业强国的重要任务，而人才是乡村振兴的“领头羊”，只有拥有高技能、敢拼搏的高素质人才队伍，才能保障乡村振兴工作有希望、有活力。人才队伍建设不可能一蹴而就，需要长期不懈的努力。要通过努力构建起一支业务素质过硬、能力水平过硬的乡村振兴人才保障队伍，为实现乡村振兴提供坚强的人才保障。

总之，乡村振兴的关键就在于引入和挖掘一大批的乡土人才，这是乡村振兴的第一资源。乡村振兴前景无限光明，党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吸引更多的人走进乡村和创业在乡村，意义非常深远。