第三章笔记

        高瞻远瞩公司的理念的本质是务实的理想主义。作者在本章中像我们介绍了几个高瞻远瞩公司以及它们对照组实例。

        首先是默克公司，默克公司推动了美迪善计划，虽然这个计划不会有很大的利润回报，但对默克而言，他们的业务成功意味着战胜疾病和协助人类。而它的对照组辉瑞公司，作者却找不到任何证据证明它有过与默克公司相媲美的行为。

        接着是索尼公司，索尼公司将自己的理想主意情操放进了企业文件中，而它的对照公司健伍则与之相反，作者没能找到类似文件。

        还有福特公司，福特公司管理层思考“人员、产品、利润”的重要次序，人员第一，产品其次，利润最后。

        作者告诉我们，利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目的的手段，但是对很多高瞻远瞩公司而言，利润不是目的。

        接下来作者用一些重要例证显示在他们的研究中，高瞻远瞩公司在程度远上比对照公司更能拥抱“兼容并蓄的融合法”。

          作者在研究中发现，对于高瞻远瞩公司而言，并没有“完全正确”的理念，同时，在高瞻远瞩公司里，核心价值观念不需要理性或外界的肯定，也不会随着当时的趋势和流行摇摆，甚至不会跟着市场情势的变化而改变。