放宽心态，与同事做朋友吧

-这是余小漫的第86篇文章-

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最近小漫在思考一个问题，那就是上班后要不要与同事交朋友。

因为在还未上班的时候，小漫曾经看过电视剧/电影/书籍中，各种同事捅刀子的事情，一下子就怂了。

因为这些捅刀子事情太过深刻，所以最开始小漫总是觉得职场最好不要与同事做朋友，保不齐会被暗箭戳伤。（好像有被害妄想症？）

也就是掉进了一个思维陷阱，为了避免受伤，拒绝了一切的开始。

但是这种固步自封显然不是一件好事，公司过去发生的大事件/同事前些年经历的坎坷/职场非常明显的坑，在你单枪匹马一个人的职场摸索中，可能会让你经历不少坎坷，而且你会掉进一个“惨而不自知”的状态。

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那么如果剖析自我内心的最直接的心理，不想交往的主要原因就是担心被捅刀子，那如果注意交往的尺度以及说话的方式，是不是就会避免被捅刀子呢？

如果你说的话做的事一直都是出于善意，那么对方接下了，也许也会成为一段路程的朋友；如果对方未接受，那你最开始的小部分付出也没什么损失不是。

如果为了避免落人口实，而不去与同事交流沟通，那些他过去踩过的坑自然也不会提醒你避免。但遇到一些情况需要紧急处理，你可能也无法立马找到人寻求到帮助。

或许我们真的不该把人想的那么坏，试探着多说几句“你好，我要倒开水，你要吗？我可以顺手一起帮忙的……”陌生的关系就可以渐渐被打开了。

以前自媒体鼓吹人脉，朋友越多就越多一个帮助；现在自媒体鼓吹社交精简，表示必须你自己牛逼才会有大佬愿意帮你。

小漫回顾自己的学生时代，学霸大佬愿意帮助我的原因是因为我够主动询问，哪怕我没有什么厉害的实力价值可以与其交换。

那么职场上其实也一样，不是非要你足够牛逼，大佬才愿意帮助你，而是你主动表达自己的善意，大佬有时间也愿意帮你一把。

你不用将自己安置在一个随时可能被迫害的角色，你才刚进入职场，要钱没钱，要能力没多少能力，对大佬们谈不上威胁更谈不上利用价值。

但如果你足够主动学习与询问，是可以获得大佬的一些经验以及自己意料之外的友善帮助。

交流往往因为不带有目的而显得更加纯粹与真实。如果太过功利性地去结交朋友，反倒会让彼此话语之间显得既紧张又生疏，更别说陪伴一段时间了，片刻都无法维持。

所以，如果你步入职场倒也不用拒人于千里之外，未来至少3个月你要与同事抬头不见低头见，倒不如坦坦荡荡地表现自己的性格，去主动与其示好，彼此温暖一阵子地走一段路。

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比起遇到“坏人”，世界上还是好人居多吧，所以就大胆地去交流去沟通吧，像小时候交朋友最简单的“你好”开始，就可以轻松收获下一个“你好”的回复。

一个人单枪匹马会很累，小漫希望你在生活工作的大部分时间，也能不紧绷着自己，去为自己营造一个温暖和谐的办公环境，而不是像行走在钢丝线上的表演艺术家，战战兢兢地带着一副面具，将自己囚禁其中，与世隔绝。

永远不要将所有在别人身上发生糟糕的情况往自己身上代入，让自己陷入一种无措的害怕的境地。考虑如何避免处于那种糟糕的境地即可，而不是考虑糟糕境地发生后生活的崩盘。

我们的大脑脑洞在发生糟糕事情上，会有很多繁而杂的想法，并且会越想越遭，直至自己害怕接触。所以要不停地对自己说：“Everything is well.”

假如生活今天欺骗了你，请你一定要欺骗回去，而不是等着生活明天，后天，大后天继续欺骗你。学会主动出击，然后获取惊喜。

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