你可以在本篇文章中了解与获得：
《价值共生》新个体的深层解读;
什么是数字化其特征是什么;
学会甄别“知识”的能力;
如何成为自己的领导者;
一种让你去行动且突破自我极限的力量;
每个新时代到来时，从不吝啬给众人机会。
曾看过这样一则故事：
一个名叫查尔斯的从哈佛大学毕业后就职于纽约一家软件公司。后来公司经营不善被一家法国公司兼并了。在兼并签合同当天，公司新总裁宣布：“周末会进行法语考试，只有考试及格的人才能继续在这里工作。”
会后，几乎所有人都去图书馆恶补法语，只有查尔斯表现异常轻松，每天还是像平常一样直接回家。同事们都以为他已经放弃这份工作了，毕竟凭哈佛大学的学习背景和公司管理层的工作经验也会帮助他轻而易举地找到另一份不错的工作。
然而，令所有人没有想到的是查尔斯居然考了最高分。原来，查尔斯来到这家公司后，发现工作中与法国人打交道的机会特别多，不会法语会使他工作受到很大的限制，所以，他利用可利用的一切时间，很早就开始自学法语了，而且是每天坚持。
故事很简单，可背后渗透出来的道理真的让人很触动。一个人的成功也许和他就读的大学没有直接关系，但后天持续不断的学习和锲而不舍的奋斗一定起着决定性的作用。
罗曼·罗兰曾说过：“人们常以为准备的阶段是在浪费时间，只有机会真正来临，而自己没有能力把握的时候，才知道自己平时没有准备才是在浪费时间。”
生活中，当机遇和危机来临的时候，有人能主动出击，触底反弹，而有的人却只能守株待兔，听天由命。尤其是在如此复杂和内卷的环境里，以及不确定的未来背景下，需要具备什么样的能力才能脱胎换骨，应运而生?
关于这个问题，北京大学国家发展研究院教授陈春花老师在《价值共生》里，不仅给出了回答，还给我们讲解了如何在数字化背景下突破自己，实现自己的价值。
准确来说陈春花老师是通过对数字化时代的管理解读，给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案，从工作内容到工作方式让我们认知到数字化时代超级个体所需要具备的基础能力。现在，我们就一起来了解一下：
1、数字化背景下，如何专注自己完成角色定位
新的陌生时代已经明确到来，而我们曾经很熟悉的现代世界早已经成为与现实无关的过往。这里的陌生时代就是我们说的数字化时代。
数字化其实一直在影响着我们的生活，比如说人们去餐厅吃饭，通常都是直接打开APP用手机下单，或者是扫描桌子上的二维码直接下单，而不再是拿着店里的菜单一个个的慢慢选择。同样的情况还发生在许多领域，如娱乐、电竞、旅游等等。
用格拉斯·洛西科夫的话说：我们来到了一个不再熟悉的世界，这个世界的基本状态就是数字化生存状态。若是用专业的概念来理解，数字化就是指现实世界与虚拟世界并存且融合的新世界。
一直以来，人们都是很安逸地享受数字化技术带来的成果，但是却极少有人在思考，数字化背景下人们潜藏着的生存危机。于是，如何在数字化生存状态里完成自己的角色定位就显得非常重要。
若我们一直沿用过去的认知和经验就没办法真正理解数字化，以及在数字化生存状态里做出改变和创新，时间一长，那我们势必会面临淘汰的结局。关于这点，陈春花老师在《价值共生》里就“认知改变”提出了6个关键点：
l 一切正在转化为数据;
l 连接比拥有更重要;
l 开放、信任和协同是关键;
l 从竞争逻辑转向共生逻辑;
l 顾客主义;
l 长期主义;
一切正在转化为数据，大家都清楚这个已经成为了现实，并且正在影响着我们的生活。而在数字化时代，动态是根本特征，而集合智慧是解决之道。因此，从个体角度出发来看，连接比拥有更重要就是一个关键认知。
“连接”突破了我们自身的资源和能力边界，在更大范围内聚合资源与能力从而帮助我们实现自己的梦想。而“拥有”是一种封闭式的思维，强调什么都自己拥有，这样就会受限于自身所拥有的资源能力，寸步难行。
我们本就处于一个相互连接、万物互联、彼此交织的社会环境里，单枪匹马的前进已经不再是明智的选择，而聪明的个体就会“利用”交织的环境找到契合自己的有效信息，从而实现自己价值最大化。
前段时间参加了一个分享会，中途有个游戏是根据各自微信的人数总和来决定你的位置，有几百的，几千的，当然也有几十个的。这时候大家就微信人数开始畅聊，怎会有那么多的人，都认识吗?平时都有联系的吗?
会上，微信人数少的就问微信人数较多的一个朋友，你加这么多的人对你有什么好处，听起来有点刺耳，不过看得出来大家对这个问题的答案很有兴趣，目光不约而同地看向了他。他说，肯定是对我有利才加的啊。
他是做新媒体运营和推广的，就工作职位来说，自然是微信人数越多越好，因为这样有利于他的工作宣传和推广，但是对他本人有没有好处呢?大家更多的是关注这点。
他很明确的告诉大家，有用，而且非常有用，一些不认识的优秀的线上朋友确实帮助了他很多，比如说，他以前从来不看书，但是因为认识一个做阅读训练营的朋友，他因此受到影响，爱上了看书，还从朋友那里学会了如何写书评，拿到了很多笔乐观的稿费。而他作为回报，顺势给这位朋友推广了一下她的阅读训练营。
在数字化时代，仅仅知道连接比拥有更重要的认知对于个体来说是不够的，还必须具备长期主义价值观。
我们所处的外部环境是不确定的，一切都在持续迭代和不断优化甚至颠覆之中，因此，在这样的环境里需要稳定的价值观才能超越危机，完成自己角色的定位。
2、人间值得，无论如何都要拼命地学
数字化时代，各领域都发生着根本性的变化，而我们作为个体也需具有“知识革命”的变化的意识，这是一个发展变化的过程，因此，我们要想与这个变化同步，唯有一个办法，那就是拼命地学。
回到文章开始前给大家讲的查尔斯故事。如果说查尔斯平时没有利用可利用的一切时间，每天坚持自学法语，那么他还能在公司突然被合并的情况下，在新总裁宣布的周末法语考试中取得优异的成绩吗?
答案很明显，是不能!
生活中，很多人会抱怨，每天上班已经够累了，哪还有那么多的精力来学习给自己充电?殊不知，你抱怨的这点时间，已经看完一篇文章了。这里不妨给大家分享一个大家都很熟悉的主持人采访：董卿。
在一次采访中，董卿说，自己每天在睡觉之前都会看一个小时的书，这是雷打不动的。
采访她的记者很诧异的问她：你工作那么忙，活动有多，还要出差，还要安排第二天的事情，这样的阅读习惯怎么坚持下来的呢?
董卿的回答颠覆了很多人的认知——真正喜欢的东西是不需要坚持的，它会变成你一个根深蒂固的习惯。
她说：“我这个好像无所谓坚持不坚持，就是你习惯了。我的卧室里没有电视机，没有手机，没有任何电子产品，这是我的一个习惯，就自然而然地、安安静静地看书，然后接着就可以睡觉了。”
相信看过董卿主持节目的朋友都应该有被董卿“腹有诗书气自华”的优雅气质所吸引。生活中我们也经常听到很多人夸董卿，说她的气质很好，殊不知这是她长年累月的累积、让读书变成习惯的结果。
突然想起一句话：你读过的每一本书，它会穿过你的血肉，融入你的骨髓，塑造你的气质，改变你的容颜，浸染你的品质。
我们今天看到的董卿，就是她多年来饱经诗书的一个状态，她所表现出来的儒雅，都是侵入到骨子里的学识，以气质的形式散发了出来。
同样的道理，在数字化时代，面对未来如此不确定的环境，我们知道应该在有限的时间里多读书，多学习，哪怕是多学一个技能，也能应对未来某天突然的局势变化。
只是，在知识时代，我们关注得到的消息和信息大部分都是没有任何意义的，对我们本身没有产生任何价值，于是，如何甄别对我们有用的信息就成了学习路上最大的挑战。
在《价值共生》里，陈春花老师为此给我们提出了在学习过程中即渴望知识，又迎接不暇的5个表现，以此帮助我们有效甄别对自己有利的信息。
① 不确定性成为常态;
② 迭代加快，不断涌现新知识;
③ 认知盈余，选择障碍;
④ 时间稀缺;
⑤ 对知识验证的要求越来越高。
这一系列挑战对我们来说是一种压力，同时也是动力。此外，陈春花老师还强调我们需要保持终身学习的态度，关注自身的不足，不断改进，从而有效地提高自身的行动力。
总得来说就是处在不确定的环境中，我们唯有不断学习，不断提升自己的认知，不再自我设限，这样才能在不确定的环境中找到自己的确定性。
3、面向未来，成为自己的领导者
没有人能左右变化，唯有走在变化前，在不确定的环境中，变化就是准则。
变化不是随便的变化，更不是没有目的肆无忌惮的变化，准确来说是一种“思维模式”的转变。在数字化时代，要想做优秀的自我，那应该有这样的意识——去看看不见的，去做不可能做到的事情。
生活实践已经告诉了我们，别人能做到的事情，我们也一定能做到且做得更好。有时候甚至会做一些别人不可能做的事情，比如说跨行做兼还拿到不错的稿费等等。
只是不是所有人都会这么想，这么做，毕竟认知思维有限，但凡我们调整一下自己的思维模式，向前迈一步，也许，就能取得不错的成绩。
当然，仅靠我们调整自己的思维模式是远远不够的，还得有自我超越的意识。
关于自我超越，突然想到一个事情：华为在30周年的时候没有举办庆典活动，知道为什么吗?因为在华为看来，只有成长，没有成功。在华为，我们可以理解什么是“所有成功，皆为序曲”，这是一种超出人们想象的成长力。企业如此，于我们个人也是如此。
反观现实，尤其是安于现状的年轻人，有些对于已经取得的成功沾沾自喜，甚至有些会因为某一个事情的成功而停滞不前。这在数字化发展如此迅速的时代环境里，是绝对不行的。我们应该具备面向未来，让自己成为自己的领导者这样的意识。
那问题来了，如何成为自己的领导者呢?陈春花老师在《价值共生》里提出了3步法：
第一步：自我设定新目标。要为自己设立新目标，放开自己，拥抱变化与未来，这样我们才有打开人生的另一种可能。
第二步：养成在实践中不断精进的习惯，也就是不断修炼。实践这个过程是没有止境的，就像泉水一样，永不停息，不而断前行精进的过程就是自我管理的过程。
第三步：要有强大的学习能力。不确定的环境中，知识更新迭代速度非常快。面对现状，我们唯有不断学习、终身学习，那么各方面的能力就会得到提升，尤其是认知这方面，这样就能跟上时代的步伐，翻身做自己的领导者。
写在最后：
数字化时代与我们每个人息息相关，我们同时生活在现实世界和数字世界。
《价值共生》看起来很枯燥，可当我们认真读过以后再结合我们的实际生活来看，你就会发现，原来在数字化时代，人和人之间的价值联系，人和自然的联系，人和科学的联系，人和企业之间的联系已经越来越紧密。
《价值共生》不仅告诉企业，同时也告诉个人，如何在数字化世界活好。
如果说我们能正确识别数字时代价值共生的奥秘，那我们个人成长的效率将实现指数级增长，如此一来，我们就能在数字化背景下，实现个人价值最大化了。
文——安然（原创）