怎么换工作？

有这样一个矩阵，横坐标是职业，比如财务、销售、人力，纵坐标是行业，比如医药行业、消费品行业。横纵坐标形成了一个个小格子，每个格子就代表了我们每个人的工作。

换工作就如同跳格子，有三种跳法：

1.横着跳：即沿着一个行业尝试不同的职业。

2.竖着跳：即在不同行业做一种职业。

3.瞎跳：即每次跳到与现在不同的行业并且做不同的职业。

你该怎么跳才是最有利于职业发展呢？

答案是横着跳，在一个行业不停深耕，因为成为行业专家会比技能专家更值钱。这个问题可以类比到用技能换钱还是资源换钱。

有些人会说那这个行业如果不好，还一直干，岂不是很傻？

这个问题问得好，横向发展的前提是你所在的行业好。

虽然行行出状元，有的行业3年出状元，有的行业30年才出状元，从经济效益角度来看我们要更多的去思考选择什么行业，现在不是常说不能用战术的勤奋来替代战略上的懒惰嘛。

那么怎么选择一个好行业呢？

先从行业生命周期说起，一个行业通常可划分为四个阶段，分别是导入期，成长期，成熟期，衰退期。

导入期：行业刚刚兴起，未来不确定性较高，企业的经营风险也很高，此时进入该行业，是有些冒险的，但是你眼光够毒，绝对获利最大。

成长期：行业红利最大，竞争对手还没有大量涌入，因为是新型行业，大学还没有培养出对口专业的人才，此时人才还没有饱和，给普通人更多的进入机会，此时进入这个行业保证获利的前提下风险是相对低的。

成熟期：行业竞争激烈，存活下来的都是行业巨头，规模比较大的公司，此时公司发展往往追求稳定，再高速发展的概率不高。同时，这种高大上的公司会吸引大量的人才，公司水涨船高招聘要求极高，但进入该类公司的大多数人会成为大机器运转的一颗螺丝钉，负责的范围很窄，未来的风险可想而知。

衰退期：行业日落西山，终成为过去。

接着上面问题我们继续向下延伸，怎么找到一个成长期的行业呢？

根据资本的逐利性，哪个行业资本最热，哪个行业就是你要重点关注的。

继续延伸，找到这个行业之后，怎么找到这个行业里比较好的公司呢？

一般来说，拿到风险投资的底线。

继续延伸，找到好公司之后，我怎么进入这个公司呢？

做一份这个行业的行业分析报告，这是最好的敲门砖。

以上就是换工作的一个完整的思考方式，你要不要试一试呢？