某CEO不仅禁止员工午休,还让各部门负责人都写了检讨书。

近日某公司被曝不让员工午休,还对员工午休事件作出严重警告,让个部门负责人写检讨......


这个事儿引起了广大网友的纷纷吐槽,小编觉得如果是午休超时批评警告都可以,但是没有午休这件事儿就说不过去。我们来看看广大网友的评论

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有人很理智的看这个事儿

能不能把前因后果完整的爆出来,说实话现在十二点不到都出去吃饭了,一点回来,然后睡到二点,甚至还有两点两点以后回来的,然后有几个在加班>的点真真正正在加班?做乙方的去过不少公司去考察也时时特意留意很多it大厂(行业巨头)的中午和下午六点,如果咱们哪怕做到一点半准时进入状>态我想领导也不会这么说吧,一点半能醒两点能进入状态都算好的了~不喜勿喷从基层做起到管理层的人我想都应该经历过吧

也有人反驳说:

你可以规定好几点之后出去吃饭,几点之前回到公司,中间的时间归个人安排,但不能不让人午休呀!这么压榨再规定个上厕所不超过十分钟好了!

小编也是这么觉得你可以规定中午几点下班,几点回来上班,但是中间这个时间段员工做什么是自由的吧!据爆出来的图中的话语说贵公司“没有午休这件事儿”实在是想不引起大众网友的吐槽都难。

这还不算完据说开始查发帖爆料者了......

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像大众网友说的其实这种情况可以考虑提前走了,像那位网友说的这是给了多少钱啊这么的使唤人,说实话没午休这件事儿真的做的是没有人性。换工作的切记关注一下别掉坑里,有网友跑去 boss 求证也没有得到回应,据说现在 boss 上已经搜不到该公司的招聘。


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