查理·芒格‖年轻人在工作中应该追求什么？

我有三个基本原则。同时满足这三个原则几乎是不可能的，但你应该努力去尝试：

1、别兜售你自己不会去买的东西。

查理论能力圈：如果说我们有什么本事的话，那就是我们能够弄清楚我们什么时候在能力圈的中心运作，什么时候正在向边沿靠近。

如果你确有能力，你就会非常清楚能力圈的边界在哪里。如果你问起（你是否超出了能力圈），那就意味着你已经在圈子之外了。

图片发自App

2、别为你不尊敬和钦佩的人工作。

如果说什么是领导力的话，尝试去靠近一个你尊敬和钦佩的人吧。他的领导艺术足以让你成长迅速，明道价值。

如果说什么是执行力的话，尝试去靠近一个你尊敬和钦佩的人吧。他的榜样魅力足以驱动你努力工作，珍惜时间。

如果说什么是沟通力的话，尝试去靠近一个你尊敬和钦佩的人吧。他的言行举止足以让你准确传达，心悦诚服。

比尔·盖茨如是说：“查理甚至超越了沃伦给予我的高度期望。他确实是我遇到过的最渊博的思想家。从经商原则到经济规律，从学生宿舍的设计到游艇的设计，他都没有对手”。

图片发自App

3、只跟你喜欢的人同事。

查理论合伙人：合伙人最好能够独立工作。你可以当一名指挥型的合伙人、服从型的合伙人、或者一名总是平等协作的合伙人。我三种都当过。

人们无法相信我突然让自己变成沃伦的一名服从型合伙人，但有些人很好，你成为他的服从型合伙人也挺好。我并没有妄自尊大，对此无法接受。总是会有人在某些方面比你优秀。你必须先成为下属，然后才能成为领导。人们应该学会扮演各种角色。

图片发自App

我这一生真是非常幸运：由于和沃伦同事，这三个原则我都做到了。