《人脉的本质是价值的平等交换》

很多信奉“厚黑学”的人会说，人际关系非常重要，这是你成功的关键。怎么讨好领导和同事都要有技巧。曾经的你是否也被这样的观点所侵袭，虽然当时说不上哪里不对，但也没觉得很正确，保持质疑的态度。

罗翔老师说，“所有的质疑都是为了确信。”

此后，经历社会的毒打，正确三观的逐渐确立，才明白所谓人脉到底是什么。

近期看了《中国老总》这个访谈类节目，董明珠表示自己几乎是不花时间经营人脉的。主持人问道，“你不怕核心技术人员被挖走吗？”她淡然回应道，“能被挖走的都是该走的。”一句话，简明扼要。人脉不是靠利益诱惑，而是我能给你什么价值和平台。

我一直觉得君子之交淡如水。好的人际关系，没必要天天一起吃饭，或者逢年过节就嘘寒问暖。很多人想法设法地去讨好别人或者努力经营人脉，就是为了有一天对方能帮助到自己，这样的其实是使错劲了。

费尽心思认识牛人，留个微信，对方就是你的人脉吗？不能。如果你自身没有价值，对方又凭什么浪费时间来帮你呢？只有你能帮助他的时候，他才会来帮助你，这叫双赢。

经营人脉的好的心态应该是，我能为别人提供什么价值。在此之前，让自己厚积薄发，成为某个领域的专家，或者有自己的作品，这时所谓的人脉就会蜂拥而至。一个优秀且有价值的人，可以跨越时间和空间吸引同等优秀有价值的人的认可和欣赏。

想要认识更多的人，最正确的路也是让自己不遗余力的优秀起来，人脉不在多，在精。优秀的人，才拥有有效的人脉。