高职扩招的真相，你了解吗？

       高职扩招，想必大家都很熟悉了，毕竟随着报名日期的临近，一直处于社会的热点，作为高考之外唯一获得全日制学历的机会，很多人跃跃欲试。然而在我看来，学历固然重要，但这次再教育的机会更加难得。

       从招生对象来看，更多的是社会考生，下岗工人，农民工和退伍军人这部分考生基本都处于社会的底层，没有一技之长，这次扩招无疑就是一次“新生”，给了他们重新选择人生的机会。

       1999年，中国实行过一次高职扩招，扩招人数10万人。2019-2021年是第二次，从扩招的时限和扩招的规模来看，国家都远比之前要重视的多，这也是社会发展的必然。

       数字经济时代，随着“云物大智”技术的飞速发展，数字化，网络化，智能化、全球化，成为新时代，新经济的显著特征，经济结构也随之变化，更多高技能的社会人才被社会需要。而中国的高校历来以学历教育作为重点，注重理论知识的传授，实践经验不足。所以，“招工难，就业难”成为社会的两大难题。一头是大量的专本科、硕士、博士毕业涌入就业市场，另一头却是企业招不到自己想要的人才。人才培养计划的不对等加剧了社会矛盾。高职扩招就给大家提供了这样一个接受再教育的机会。

        高素质技术技能人才严重短缺。高职扩招就是为了优化人才结构，扩大有效供给，应运而生的。

        相比于刚出校园的学生，社会人员都具有一定的工作经验，对自己做有职业规划，在报考高职扩招的学校和专业选择上也都有很强的指向性，而不是盲目的随便报考，普遍都会基于用人单位的用人需求与所需技能进行学习。会逐步弥补企业在高端技术人才方面的短缺。

        对于考生自己而言，拓宽了自己的多样化成长成才路径，毕业后就是技能+学历的双重加持，提高了自己在就业市场中的竞争优势。对于企业而言，高职扩招优化了企业结构，高素质高技能人才的加入更能有效提高办公效率，为经济发展注入新动力。对于国家来说，更是好处多多，能够很大程度上缓解高素质技术技能人才供给需求之间的结构性矛盾。现代职业教育为优化人才结构、扩大有效供给，促进经济社会发展和提高国家竞争力提供了人力和人才支撑，促使经济的发展更加多元化。

       高职扩招的目的不仅仅是为了给低学历的社会人群提供学历提升的机会，更重要的意义在于让更多的人能够“就业有优势、创业有本领、升学有通道、终身发展有基础”。希望有需要的伙伴都能抓住这次机会，乾坤未定，你我皆是黑马。