80%的管理者能达到80分

孔子的有教无类、因材施教开启了中国个性化教育的先河,被尊称“至圣先师”。悟道考察的更多是综合思维,在西方更善用逻辑思维。

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将管理能力一个个细化成标准化、具体性的操作规范,所有人通过训练都可以掌握这项技能;中方更倾向于个人能力的突出,一个可以盖过所有人的光芒,一旦这人脱离集体,工作运作起来会变得十分困难

用阅读走过万水千山,让思想一直在路上。当下的时代,更注重的是团队的配合,且个人的成败依托于团队的好坏。读了第一章,重温了历史,了解了中西方思维方式、工作指南、辐射人群的差异性。团队的稳步前行,需要更具体更标准化的可落地的操作规范,细致细致再细致,愈发的感到日常的工作中要重细节、重分享、重学习、重合作

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