如何学习才能让领导满意？

学习有三个层次的内容：知识、技能、价值观

听老师讲课、看书更大程度上是补充知识的欠缺； 技能是需要反复训练习得，而价值观是在多种复杂经历中反复锤炼得出来！看大量的书、听大量的课，却仍然无法满足岗位胜任的要求，是因为技能太少、价值观单一造成的。比如，领导安排的事我们总会有自己的见解，在我们基于企业基业常青的价值观中见不得企业家短视与功利的行为，是因为我们缺少以赚钱为主要目的企业价值观体系；当手头只有一把锤子的时候，全世界都是钉子！

看书听课可以拥有知识，反复训练可以习得能力，多种经历、行动，甚至大量突破个人认知界限的经历才能扩展我们的多元化价值观，当我们有足够的价值观体系应对各种可能性时，技能、知识便能信手拈来能信手拈来，应对高层、以及职位的需求便轻而易举！