今天公司组织爬山活动，但没我们实习生的份(哭戚戚)，不过前辈们不在我们更加肆无忌惮了哈哈哈。
中午吃完饭，和另一个一起的实习女生小A到附近的超市买零食，没有前辈在，可以按着自己的习惯边工作边吃零食哈哈。不过小A抱着一大堆零食找到我的时候，我还在挑水杯，就没时间去挑零食了。也就此省下来买零食的钱，不过我很有可能会花在今晚买零食上(捂脸)。
下午抽凭竟然出奇的顺利，你没有看错，是的，我们还在抽凭！原本以为要到下周才可以抽玩的，下午竟然把婷姐安排的收入科目抽凭完了，还帮忙小A把6-9月的抽凭也抽完了。
于是乎，我们在下午四点半过一点就溜之大吉了哈哈哈，不过等公交也等了十几分钟呢。
坐公交回去的路上，和同学同事微信聊天，之前一起出过差的同事问起我有没有和项目经理说我有想要转正的想法，我很丧的回答说没有，然后她就一个劲的建议我还是早点说的好，不然位置实习生转正的位置就没有了。
因为我一直觉得我不是犯错，就是没能把事情做好，一直也没有那个信息去跟经理提转正的事情。也刚好这个时候同学微信过来问了一句“你现在还犯小错误吗？”，我回了不知算不算错误，说不上错误，但就是没能把事情做好。同学的一句话点到了我，“你想想为什么你达不到她们想要的效果？”，对啊，我为什么达不到她们想要的效果？
是我没有事先了解她们想要的效果吗？没有事先问清楚该如何做，想要达到怎样的效果，以至于虽然把事情做好完成了，但是却不尽人意。
在这一方面，我还是缺少沟通，缺少提问的！
我该如何改善自己不爱提问，不爱沟通的缺点呢？
是性格使然，还是害怕提问后的失望，害怕提问后招来不解不耐厌烦？是我太敏感了吗？还是我提问问题的方式不对？
提问之前我有想清楚我想要问的是什么了吗？但是等我想清楚之后就会过滤掉很多问题，于是话变少，于是按照自以为的方式去解决问题而不是去沟通去请教去提问。
啊啊啊，我该怎么做才是好？害怕提问惹人烦，又要承担自己没有事先问清楚而完成后不尽人意。
无心插柳的一个线上课程报名，今晚也出奇的耐心把整个分享课程听下来了，是关于审计senior manager的分享，与及星辰优秀学员的分享，总之是一个职业发展规划的课程营销，但就是给我打了鸡血般。
之前的投资付出，最后有回报是好的。但到了我这里却是投资不起，下不了狠心花钱投资的课程。
至少一个小时的分享了，又一次激起我想要进四大的梦想。可是却恐慌止步于网申笔试面试的环环关卡。
想着四大里的种种好，却只能望尘莫及，不知到了现阶段的我该如何努力，该往哪个方向努力，不知我此刻的努力是否能在大四毕业之前有所回馈？
但是一成不变的还是——英语要好，presentation要好。
今晚给我影响最深刻的两点是:
1.实习实习，一定要知道自己在做什么！这是最重要的，而不是到时直接在简历上写上千篇一律的打印复印抽凭盘点。要能够说出来，说出自己做了什么，学到了什么。
2.四大虽然难进，但是我真的有对笔试面试下功夫了吗？？并没有，我一直抱着不能进的态度去对待笔试，一边抱怨中进四大难，我这不是矫情吗？！！
秋招已经结束，盼着春招的到来，这一次，我也实践实践，用心去准备一下吧！
今晚就是明年初级报名的最后一天了，我是报还是不报呢？
初级是门槛，考了之后作用不大，就只是一个入门证书。我该把时间放在CPA上还是初级上？加上初级在5月答辩月，来不及准备又是一个累赘，但不考就比别人少一证。
有时间我还是准备准备CPA吧，下定决心了，明年的初级我先不考，如有需要，待到后年再考吧。
今日摘抄:
1.完善对彼此的了解，是一个随时更新的长期过程。一个很好的解决办法是：每周留出一天专属对方的时间。
2.激活“赞美系统”最好的方法，是主动回忆双方相处中的美好。我们一般觉得想法决定行动，但很多时候，只要去做，你的想法就会逐渐改变。给你一个技巧：周一到周五，每天试着写一个对方的优点。连续七周，夫妻双方都写，然后一起分享。七周后，你们的感情状态，一定会有所改变。
3.什么是有效的沟通呢？最重要的标准是：对伴侣的话，进行积极的回应。
4.如果分歧确实存在，如何向对方提出自己的不满呢？给你三个建议：
① 说事实，不责备，更不给对方贴标签；
② 多说“我”，少说“你”。比如，不要说“你压根不管孩子”，而说“我需要你帮忙”。
③ 明确提出诉求，不要让对方猜你的心思。比如，不要说“你能不能多给孩子上点心”，而要直接说“你给孩子换个尿布吧”。
——公众号:罗辑思维