文/执笔
最近浏览知乎时，“职业迷茫”、“职场焦虑”这几个词频繁出现，不排除是有受到前段时间网络上大肆宣传的“职场寒冬”来临的影响，但其实仔细想想最重要的原因还是来自我们自身。
“自身”这个词其实用得也不是很准确，正确来说应该是我们自身所处的环境。如果你现在静下心来回顾一下自己的发展经历，你会发现其实你所处的环境一直在潜移默化地影响着你知识和能力的增长。
这种影响很难发觉，但是其产生的作用力确实相当巨大，尤其是对我们性格的影响。而这种环境的影响又分为两方面：一方面是先天因素环境的影响，另一方面是后天因素环境的影响。
何为先天因素的环境呢？顾名思义就是你很难或者不能自行控制自己所处的环境。
我们每个人的出生的环境不一样，父母的学识也不同，所拥有的资源也不等。
1.说我自己吧，我从小出生在一个小城市的村镇上，可谓是土生土长的农家孩子，在上大学之前几乎没出过自己家乡的这座城市，也导致了自己见识短浅。
2.而父母也就只有初中学历，在教育上也不能给到太多的帮助，学习上只能自己摸索，万一在学习上走偏了，父母都没办法给纠正过来。
3.资源就更不用说了，在自己生活的小村镇还是有一些的，但是往外面去那就完全靠自己了。
我们每个人获得的教育不一样，导致我们的思维会呈现一定的“定式”。
1.小时候家庭条件和父母教育方式的不同，对我们思维方式的形成有着重要的影响，特别是父母的性格、处事方式，耳濡目染下我们也慢慢会变得趋同或者走向对立面。
2.我小时候是跟着爷爷奶奶长大的，爷爷谦逊温和，奶奶脾气急但心软，现在我就是平时很斯文，但是却又时常急躁的性格。
在未成年的时期，我们很难自主选择自己接触的人、想学习的知识。
在上大学之前，我们的一切都在家庭和学校的约束下，行动空间、学习范围都有着一个固定的区域，很难自主选择。
那么后天因素呢？就是你能自己控制所处的环境。
你周围的朋友、同事、玩伴他们的学识和认知水平，决定了你的认知水平。
之前有段时间一句话很流行“你周围相处的朋友工资的平均水平就是你的工资水平！”其实也是很有道理的，我们自己周围相处的朋友，要么是志趣相投，要么是处于差不多的阶层，认知水平其实都很相似，否则也很难玩到一起。
你所进入公司的环境。
如果我们进入了一家稳定但是学不到更多知识的公司，我们就会不断被其他人拉开差距；而如果我们进入一家竞争性强的、发展迅速的公司，我们也能迫使自己跟上公司的发展脚步，自身也能得到更好的提升和发展。
生活的牵绊会加大你改变知识环境的难度。
其实生活的牵绊有很多，随着年龄的增长，可能有了妻儿、可能有了房贷的压力、也可能需要更多地考虑需要照顾到父母，个人精力也被逐渐分散了，能用于自我提升的时间也很少了。
知识水平，收入水平，决定了你是否有更多时间来自我进步。
一个人的知识水平决定了他是否能意识到自己需要进行进一步的自我提升，而一个人的经济水平决定了他能花费多大的成本和时间进行自我提升进步。
分析了这么多，那么如何帮助自己走出职业困境呢？我们可以看到先天因素所处的环境是不受我们控制的，也难以改变了，而后天因素环境是我们自己可以选择的，虽然也会受到外界事物的干扰，但是自主选择性比较强。
所以后天因素的选择对我们未来有着至关重要的影响，可以看到下面这张图片所示，我们把职业困境看作是一个结果，而困境在职业选择时就已经种下了种子。
A点就是我们初入职场的前几年，经过初期的思考、尝试，我们选择了自己从事的行业与工作，而我们的选择又演变为两种形式，一种是持续进步的路径，另一种是比较安稳，但导致了自己不进则退。而刚开始这种分化并不明显，可能需要5年，甚至10年才会有明显的差距。
所以，不妨静下来好好思考一番，我们该从哪方面的后天环境因素入手来解决当前的困境，我不推荐那种动不动就说什么“转行”之类的话语，如果我们连问题产生的原因都没找到，哪又如何能突破职业困境呢？
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一只爱读书、爱写字的职场猫先生，希望以文字的形式记录我在职场中的成长与故事。
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