IDP成长日志—L21经验运用

经验迁移四步骤

1、分析：目标再定义，分析新问题的背景、产出要求、标准。

2、提取：利用关键字，从存储体系中提取和当前工作相关的内容。

3、匹配：将提取的经验与当前工作相匹配，找出相同点和差异点。

4、改造：对匹配中发现的差异点进行分析，改造用不上的经验，获取解决办法。

知识共享

分享苹果和分享知识的故事大家想必都知道，如果每个人都守着自己的所知不与外界进行交流的话，世界将缺少多少的色彩。对于个人，分享知识既能帮助他人，又能给自己创造一个输出的场景。对于企业和组织，创造一种乐于分享、学习的氛围对于企业的长远发展至关重要。员工作为企业的最小单元，员工的能力和知识水平决定着企业发展的上限。只有能够给员工提供长远的发展机会和进步空间的企业才能在激烈的人才竞争中留住人才，打造百年企业。

人生阶段

对应的人生阶段做对应的事，揠苗助长只会扼杀孩子的天性。希望中国的家长能够早日意识到孩子需要的才是最好的。