用投资区块链项目的思路找工作

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      在投资区块链项目上，我一般都是经过这么几步：看白皮书、看人和团队，看产品这三方面考量项目的可投性。在我们找工作的过程中也可以运用这三方面：

第一、看公司或项目，分析公司是否有可靠、计划性的项目，它的发展远景如何？

第二、看人和团队，是否有执行力的领导，团结合作的团队；

第三、看产品，产品是否已经落地或在研发中，是否适合市场的需求。

      其中要是有两条不符合，建议就不要去那个公司了。

      下面是《MJ超级数字力》公众号里文章的内容分享给大家，对要找工作的朋友也是很好的建议，面试时所要表现出来的状态：

1、20-25岁 要表现出上进，肯学习、不怕苦、任劳任怨。

2、25-30岁 要表现出快速的学习力和超级的配合力；

3、30-35岁 要表现出即战力与耐操力；

一旦录用，可以马上发挥战力未团队加分，而且让对方知道你超级耐操，压力再大也依然能够告诉运转！因为已有多年的工作经验，千万不要说：希望公司给你学习的机会！年级打了，公司不可能再花钱让你学习的。

4、35-40岁 要表现人脉力与问题解决能力。

要让对方知道你在外面有很多人脉，如果公司遇到一些之前没有的经验或困境，你在外面有很多人脉可以运用来协助公司解决问题，

5、40岁以上 要表现出团队领导力、团队建制能力的特殊专长。

这个岁数一般要通过朋友或猎头公司才有机会，一定要学会第二专长。

希望上面的内容对目前正在找工作的朋友有些帮助。