你为什么要辞职？

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刚毕业那年，年轻气盛，壮志凌云，走出校门后回头看了一眼学校，然后大踏步的离开，以为就此可以戎马江湖，一展才华。

那时有种要改投别派的调调，投简历岂不是拜上名帖，面试即是切磋武艺，以求得一日三餐的温饱和将来的名留青史。可是现实却残酷的不留痕迹，数百万的毕业大军里，你的资历又是什么呢，一场一场的面试下来，自信心被打击的所剩无几。

男儿志在四方，这点挫折算什么，跌倒了爬起来又是一条好汉。

终于，你打败了竞争对手，来到这家公司，坐在办公桌前，喜滋滋的环顾四周，每个人都在忙碌着自己的事情，你纳闷之余却也是满心欢喜，毕竟，你终于有了安身立命的基本条件，可以自食其力，不再依靠父母。这让你兴奋不已，拿着到手的薪水，想要放肆的买那个昂贵的耳机，这在以前是舍不得的。

岁月悠悠，转眼间你就在这个公司待了两年，工资也有提升，可是总感觉缺点什么。就像一个段子里说的那样：在路上看到一条鱼，贪小便宜的捡了起来，可是转念一想，捡了鱼就要拿回家做菜，可是做菜需要一个手巧的媳妇，娶媳妇还得买房，天啊，这原来是房地产商的一个阴谋，吓得我赶紧把鱼扔了。谈房色变的年代啊！

那么现在我来问你，你为什么要辞职？

“因为工资太低。”“公司里全是基佬，清洁的还是个大叔。”“我要回老家了。”“没有发展前途。”

马云说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

马云这一席话是说给管理者听的，可是作为员工的你真的懂吗，“乐于反省”，应该对每一个人都适用。

其实辞职嘛，辞了就辞了，工作总是会有的，金钱总是会有的，面包和牛奶也总是会有的，只是什么时候呢？

我很喜欢beyond的《海阔天空》，原谅我这一生不羁放纵爱自由。那么自由的前提是什么呢？想要得到你想要的，总归要经历一些你不想去做的事情。其实学校教的东西不是没有用的，上学时总觉得枯燥无味，现在想想那些课程，如果你要开一家公司，跟你的专业极其相关的公司，那么有哪一门课程是用不到的呢。

陈凯歌这个同时造就了《霸王别姬》的经典和《无极》的惨败的导演，曾经在他的自传里说过这么一句话“当人自以为对这世界相当重要，而世界才刚刚准备原谅你的幼稚”。

那么现在我来问你，你可以为公司做什么呢？