本期阅读书籍为《商业模式新生代（个人篇）》，历时7天。
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有的要加倍给他
没有的连他所有的也要夺过来
文丨xp晓平
商业是有模式的，个人更是这样。
这是第一次接触有关个人商业模式的知识，并非所有东西都与商业有关，但如果商业上运作不成功，那代表个人其他方面的运作模式也是存在问题的，比如生活，健康，人际等等。
你能做什么，你应该做什么，你喜欢做什么，你能提供怎样的价值，以上问题无不根植于你是谁这个层面。而你是谁，又基于你对自己的认知，你对某些价值的认同。只有充分认同自己的身份，拥抱正面、积极的价值观，才有可能向更好的方向发展。
个人商业模式的确立不是一蹴而就，也不是一成不变的，个人商业模式有好坏之分。如果我们一时间没有找到适合自己的，好的商业模式，也不用灰心，持续乐观、积极的行动，根据反馈及时调整前进的方向。
李笑来先生曾提出“七年就是一辈子”这个概念，结合个人商业模式的探索来理解，前面3年半（四舍五入最多四年，如果方向走对的话）就是一个探索和快速行动试错，积累经验，锻炼自己的时间，之后开始爆发，进入高速、健康、良性的发展阶段。
这时你已经掌握成功经营的一些原则，并在压力情况下检验过你所持有的信念、原则和价值观，持续行动，好的结果只是迟早的事情。然而，如果自己犹犹豫豫，没有定见，就不要想得到什么，最后落得一个怨天尤人，兜兜转转，没有比这个更悲剧的事情。
除此以外，事情是一件一件做好的，成功是一次次往上叠加的。随着我们有能力管理好更多事情，能给身边的人更多正面的影响，我们的商业模式一定会越来越棒。“有的更要加给他，没有的连他所有的也要夺去”，我想马太效应大致讲的就是这个道理吧。
尝试建立好的个人商业模式之最终目的肯定不是赚钱，钱只是最后自然而然的结果。行为模式对了，在适当的时机，做啥都对。
成长心态
如七芊老师所说，要想获得成长，突破困局，保持开放、谦虚、乐观的心态是必要的。其中，对于“谦虚”一词，我想作一个更深入的探讨。谦虚或者谦卑，英文原文是modest吧，与自卑inferior不一样。
我理解中的谦虚是大方承认自己所拥有的以及没有的，愿意为所期望的美好而不断努力，不屈服于他人负面评价，不爱惜面子；能够从内心尊重，不控制他人，秉持为自我负责的态度好好做事，好好生活。谦虚总是愿意放下自身，探寻更多的可能性，但从不掩盖或降低对卓越、美好的追求。
与谦虚相对的是骄傲、亵慢。我们常常认为不听别人劝告，强势自夸，目中无人的表现为骄傲，没错，这是显性的骄傲。然而，我们平常说的自卑，不是谦虚，则是骄傲自大的另一种表现，只是它相对比较隐晦。骄傲的实质是以自我为中心，追求自我崇拜式的自恋，整个世界都得满足我的利益，听我说话，喜欢我，认同我。自卑的人被恐惧所控制，恐惧做不熟悉，没有把握的事情会暴露那个骄傲自大，却又愚昧无知的自我。
自卑时人们常常发出的心声是，如果大家认识那个真正的我，他们就会离我而去。所以，谦虚或者谦卑不是懦弱，而是这样的人通常比较能接纳自己，即使在看似不利的环境中，也不介意承认自己的软弱之处，并且能不忘责任和使命所在，继续前行。我想，这样的成长态度才是值得我们所追求的。
有话说得好，你的财富在哪里，你的心就在哪里。希望我们都能找到为之珍视的财宝，一生努力追求。爱惜光阴，其实要倾注爱意的不是光阴，而是自己；把握机会，其实要把握的也不是机会，而是自己本身。
愿我们都能目标清晰，一生努力，结局美好！All is well that ends well. 共勉之~
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句句戳心的肺腑之言
文丨泽依
每次听七芊老师讲的内容都会有耳目一新的感觉。
进入训练营的第一天跟着七芊老师写下了自己的商业模式，第二天老师又给我们讲了细节让我们完善自己的商业模式，并讲了判断商业模式是否适合自己的法则。通过对比我发现我写下的商业模式并不适合我，之前我一直在犹豫要不要放弃现在做的事情，但是不知道应不应该放弃，现在我明白了，我现在做的这个事情不能使我开心，而且离开公司平台我也无法获得现金流，所以我决定放弃现在做的事情，把更多的时间用在做我喜欢的事情和有意义的事情。
现在面临毕业有很多工作机会，我想通过自己的努力，找到适合自己的工作。虽然是已经签了工作，但是我想再努力一下，找到自己真的喜欢的工作而不是为了就业而就业。
人生需要格言
有时候一句话可以改变一个人，曾影响七芊老师的这句格言也对我影响也很大，“二十几岁是一个可以推翻一切重新开始的年龄”对于我来说就是在找工作的时候一定不能求稳，随大流，听父母的建议，觉得公务员才是最好的，现在的年龄能历练自己的工作才是最好的工作，现在需要的是经历。
扎心的肺腑之言
在结营仪式上七芊老师通过视频跟我们进行了互动，最后一天老师讲了很多干货的内容，感觉是一针见血句句都能戳中要害，我在2018年秋招找工作的时候也面试了好多家企业，大多数企业会问父母是做什么的，一直对企业的这种做法不理解，但是七芊老师的深入剖析让我明白了企业这样做的用途。确实，通过这样可以筛选掉部分不合适的人。我似乎突然明白了自己的不足之处，也明白了下一步的目标。
最让我印象深刻的就是不要做维持性人才，不可否认这样的人也很优秀，但是你的价值体现在你给公司创造的价值，公司招你来是因为你能带来价值，而你只能做到维持原有的水平，那么你的可替代性是非常高的，如果公司裁员，那么你肯定是首当其冲的一个。因此，当我们决定要做一项工作的时候，目的一定不是维持原来的水平，而是在此基础上不断优化，降低自己的可替代性。
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单枪匹马失败多，只有组成团队才能有效破局
读好书，可以解决当前工作中的难题，可以突破你的认知边界进行更高纬度的思考，更有可能做到“颠覆自己的认知”，“彻底改变自己的行为模式”。
自古，书中自有黄金屋，但是就算是有好书放在自己面前，因为个人的理解能力有限，无法真正消化内容，更加没有办法刻意练习自己把文字内容和工作实操联系的能力。
《商业模式新生代（个人篇）》我们已经阅读完了。挑选了优质的读者感受发在公众账号之中。
其中坚持七天早起，每天打卡，写出优质总结的会员已经颁发了结业证书。
他们，来自各行各业，学历背景不同，工作经历各异，在短短7天时间里，做到了养成日常读书习惯，改变了原本机械化读书方式，深度消化书籍内容，直接对从事的工作本身产生指导价值。