拆解一篇好文章

今天来拆解一篇好文章

来自微信公众号：粥左罗的好奇心

《拼多多回应上热搜！废掉一个人最正能量的方式就是告诉他：底层逆袭，靠拼命加班》

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废掉一个人最正能量的方式，就是让他拼命加班，让他忙到没时间成长。

为什么说这是废掉呢？

因为学习是一种习惯，成长是一种习惯，精进也是一种习惯，你若是一年两年里都忙到没时间成长，你最终也会习惯了每天不成长的状态，毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。

所以，你最好不要无休止的加班，要给自己争取成长时间。

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信息量大，且密度高

1.持续成长，恰恰要靠“不加班”，不加班，才有时间做持续的增量成长

每份工作必然包含大比例的重复性、同质化工作 ，这个社会分工越细，这个趋势越重，因为这样大家加起来的效率最高，但个人的成长不是如此。

2. 你需要有时间刻意练习＋复盘反思

如果你每天工作量合理，你是有时间在重复的工作中刻意练习和反思复盘的，如果你的工作量是每天工作12个小时，你就是一个牲口，像驴拉磨一样，你好好转圈就行。

3. 任何重复单一的学习，对成长的边际贡献都会越来越低。

比如一个做销售的朋友每天忙于工作谈客户做了2年，用的还是原来的那套话术，并没有总结出自己的一套销售体系，也没有时间学习新的销售知识。如果一个人只是从工作过程中学习，那么这种单一的学习方式，必然导致它对成长的边际贡献越来越低。

一个人在职场里持续上升，必须要有持续的增量成长。一直加班加班加班加班，没有增量成长，上升就会变慢变慢变慢，最后趋于停滞。

一份好工作的标准里必须有一条你有时间成长!

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人人都说要找份好工作，那什么是好工作？

标准有很多，但可以简单归纳为三点：有钱、有闲、有成长。

01  有钱

工作不主要为了钱，但钱很少，也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。

02  有闲

不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天。

03  有成长

工作本身价值高、锻炼人；公司属于行业里专业性很强的，可以学到东西；老板、领导愿意培养你，等等。

如果不满足任何一项，那你要好好考虑要不要继续了。

成长这件事，一定是贯穿整个职业生涯的，甚至是一辈子的事，任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有，你现在再强，如果你的成长是停滞的，你也很快被别人淘汰，因为别人在成长。要有增量思维，持续有增量成长，而不是一直消耗存量。

我们追求一份工作「有闲」，不要「拼命加班」，不等同于追求「安逸」，而是追求「可以自主安排的充电时间」，然后「持续迭代」。