2018-07-20磨课小分队拆书活动

2018-07-20磨课小分队拆书活动,时间7月20日晚7点15分,坐标东城景湖蓝郡晒茶吧


今天有4位小伙伴参加通关,本来是我的2-4压轴的,结果因为片段的选择错误导致被师父打回,只能作为一枚拍照侠和学习爱好者的身份参与。还好有超大输出功率的泉水大仙(选好片段当晚写好预备表,发给师父后第二天修改准备完毕)的临时接替,让这一晚的通关收获大大增加。废话不多说,趁着还热乎,赶紧把今晚学习和感悟的写出来,抛砖引玉,希望跟各位小伙伴继续交流,把学习的收获最大化的转化为战果。


PART1

甚烦童鞋的打怪之旅正式从今晚开始!TF1-1对于每个拆书家自身来讲都是意义非凡的,当你若干个月/年后,挑战达到了目的地的最高峰,对比当初拆1-1的场景,都会是感触良多,百感交集。小烦同学的1-1是直接念完的,让我回想起我的1-1场景,师父的批文是:别杵在那里一动不动,可以来回走动~

最后,后悔的就是没有帮他多拍几张特写,这会是以后很美好的回忆吧。小烦同学加油!我们都是这样过来的!


PART2

庆海的2-1片段很简练,容易理解和联系自己,运用就稍微有点难度,这种就是堪称过级专用片段吧!

还有因为这个场地没有投影,我之前还在想没有ppt我要怎么展示我的一些关键问题和关键词呢?只见庆海同学讲解时轻描淡写地掏出三张白纸,随手墙上贴,贴,贴~哇靠这么简单暴力的方法怎么我没想到过?真想一板砖拍死这个读死书的木门~


PART3

红莲的2-2,我印象最深刻的就是I讲解部分的案例,她的2-1被审核组评为不通过,在尚未得知具体原因时,第一反应的沮丧和失望,这种心情我太有共鸣了,【A1了】联想到我的2-3连续遭遇两次不通过,当时真是一种深深的无力感,觉得是不是自己没法再进步了?

不同的是内敛的我把这种心情隐藏深处,对外表现是积极不气馁,重新再来又是一次学习的机会。红莲讲述师父给予她的那句开导语:“先处理心情,再处理事情”给了我不小的震撼,我把心情隐藏起来不面对,是否就是这段时间一直放不开学习效率不高的原因呢?利用片段的3个角度,对待今晚片段失误导致无法按时拆书的挫折,可以这样去运用:【A2了】

1)我的感觉是后悔,着急。

2)我只是个凡人,我不是培训师,也不是老师,更不是学霸和学术研究方面的专家,相反,我是一个大老粗行业的伪知识分子。但是我喜欢这种身份,所以我失败和受挫那是很正常的。

3)如果身边一起拆书的小伙伴没过级,我会鼓励他:我们每个人都有各种缺点和不足,也有知识和能力的短板所在,你不过证明暴露出了这个短板或漏洞,你就可以有针对性地去弥补和提高。如果你过了,那除了证明你很厉害,很优秀,还有更早成为3级拆书家有机会请我们吃庆功宴,也就没有其他意义。两者相比,那样能帮助你提升自己?卧槽,这个我之前懂,但真没跟自己讲过。讲出来真的自己都被自己感动了。


PART4

泉水大仙的2-4,正如她所说,原则真的是一本适合练功的葵花宝典。可拆的片段信手拈来。至于要不要挥刀自宫,还要泉水大仙才能解答。

不管怎么说,两天的时间就把1个小时的拆书内容准备透彻,我都要献上我已经跪得粉碎性的膝盖。我到现在都想不明白低头看一眼就能抬头继续balabala讲好几十秒的技能是如何实现的。对于我来说,要么全部背熟于心,要不就整段低头跟着念。我那篇胎死腹中的2-4,我可是花了6个番茄钟共计3个小时,也只是记住了不到3分之2。

回到她拆书的内容,由于时间关系,我觉得还是有很大完善空间的。先说苹果,首先两个片段的递进关系很自然,从一个例子分两次用就能看得出来。其次临场把我给编进显像提问了这个实在是高,所有人的注意力都瞬间提高了200%,再次她对于控场和反馈有一种天然的粘合力,不管小伙伴出现什么临时状况都能接住并迅速回归主题。

然后说说洋葱:第一,时间上的把控可能是不太符合拆书手册和现场学习法的原则。1分钟讨论这个我要吐槽了,1分钟怎么讨论啊,3个人每人1句话就没啦;5分钟的演练也是要逼死臣妾,反正时间还剩下10分钟,充分利用还是更加能给大家带来更多收益的。第二,关于对于讲解中小林案例的剖析不够深入,5步循环法如果提到小林如何找到问题根源,根源到底是啥?是业务水平不过关?是上下级沟通不到位?还是同事的共事协调出了问题?然后怎么通过每日更新和大师取经,将上述根源问题迎刃而解了?

最后献上我的A2:

1)明确目标:8月上旬过2-4。(以提交实录为准)

2)阻碍的主要问题是时间上的分配,还有产出效率低

3)问题根源在于我的动力不足,还有跟师父沟通不够。

4)规划方案是给老婆200块钱,没完成目标就被没收了,过了就拿来买一个自己喜欢的小礼物。然后跟师父不能被动。要学会圈圈的撒娇大法,主动争取师父关注~

5)必要的行动:规划出具体的大块时间,让自己按部就班完成选片段,写预备表,做ppt,背稿,练习。并保证每日休息时间有足够精力,保障输出效率。

以上。

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