创业2.0之人才“招人”篇（二）给自己做个分析

说正文之前，先说几句闲话。

大部分的高技术企业，尤其是今天的互联网企业，不像是传统企业那样重资产。打开“资产平衡表”（Balance sheet），在“固定资产”一栏，数目都小得可怜，因为在这类企业中，最重要的“资产”就是人。

这件事儿地球人都知道。

但是同时，这样的企业里，人也是最主要的，有时候几乎是办公室房租之外全部的成本。

所以，企业效益的最主要指标，是人均收入和人均利润。这是区别企业是不是“强”的核心标准。

就如同这个世界区分“发达国家”和“发展中国家”的一个核心标准是人均GDP和人均收入一样。

所以，在成功的创业企业之中，有不少在很多年中还保持着那样一种习惯：控制人员成本为第一要务。譬如微软。