有张天照的前车之鉴，再经过赵善睦这么一折腾，痴心业务的吴迪两朝被蛇咬，总算吃堑长智豁然开悟：这世间还不能光谈工作，还有生活、情感和各种复杂关系需要处理！
回想曾经那般孤身一人摸黑负重前行的往日，吴迪在暗自庆幸自己屡越浅滩摆脱困境的同时，也开始有意识将业务上的种种资源，反向经营成牢不可破的人脉资源。
今天发挥财库税行每月集体聚餐情感优势，帮安达一中校长田家秋联系下财政局拨款早点到位；明天帮助社保中心副主任习宜为的小舅子预定好小孩子一中入学指标，解决其枕边最不敢得罪的某人心头要紧大事；后天帮助分行工会副主席江南春的表表表兄弟在社保中心内调整个更加清闲的岗位，在大长江南春同志在其家族内虽退二线但依旧无所不能的巨大声望同时，吴迪也获得这个吹鼓手老工会副主席在各种场合的大喇叭正面宣扬！
这边帮医保中心主任左大海变通取出所有个人公积金去购房，顺带让地产商再给点优惠折扣，再上传下跳为其争取到最低银行按揭贷款利息；那边帮助城管局财务科科长的老丈人联系好医保绿色通道快速解决报销问题，让这个一向木讷于内心不善交际的财务科长家庭地位陡然上升；再后来顺利帮助交通局局长的姐夫找城管解决违章搭建问题，也算帮助局长为打小就疼爱他的至亲姐姐做了一件最应该做但自己又很不方便出面的事情！
当然吴迪老家曾经繁华但因为改道而几近荒废、年久未修的老桥，那条在省交通厅新版地图上已经找不到痕迹的桥梁，在她多番奔波呼吁和上下协调后，成功引起三级交通运管部门重视，得到正式渠道下拨的百万桥梁修建款。当新桥扩建两倍，人流恢复如织时，村书记代表老家父老乡亲的一番感谢，让吴迪感概万千！
一个村庄、一座桥梁、乃至一个人都一样，如果连自己都放弃自己，结果荒凉的永远是自己！
这世界没人有义务去安慰或帮助别人！只有自己不放弃，坚持不懈的努力追求，才能改变自己命运，才能改变一座桥梁的命运。
每一次想起老家那重新焕发青春的桥梁和再度蓬勃的村道，那个曾经满载过她美好童年的两岸荔枝林，那里的土地依旧散发着迷人清香、那里的流水还在潺潺如歌、那里古朴的乡音笑语似乎环绕于耳，那里的一切让她想了就爱着、爱了就心暖着，暖着便更无所畏惧了！
当一条河伴随着你成长时，或许它的水声会陪伴你一生！美国作家安.兹温格话犹在耳边，吴迪如春风拂面般用真爱无私助人，自己也满满暖暖的被感恩、被信任和欢乐着，时常幸福捂着跳动的胸膛，远眺前方，仿佛这世界时时皆为清风软阳，心生欢喜自叹：这充满爱的河流，其水声何其悦耳！
所有饱含情感真诚为身边人修桥铺路，都能看见一次次一个个愁眉锁眼唉声叹气最终转悲为喜破涕为笑，吴迪的心是那么快乐、放松、畅快和自由！
当然，工作也在有条不紊地继续，只是精简分流这个传言越刮越猛，各种消息漫天飞舞，吴迪这周一一大早就琢磨着如何按照市分行党委要求集中精力做好员工思想工作，确保大局稳定。
“得、得、得！”门外有人在轻轻敲门。
“进来！”门依然没有开，吴迪以为自己听错了，起身开门。
门外佝偻着一中年男人，正拘谨站在门口，吴迪的突然开门，把他吓得一哆嗦，连连点头哈腰，嚅嗫着自我介绍道：“吴行长，我是市分行保卫部的魏足道，不知道方不方便请您帮个忙？”
“什么事，进来说吧！”虽然对方只是市分行非要害部门一般员工，但是吴迪已经习惯与人为善，绝不媚上欺下，况且有着张天照、赵善睦之流的教训，知道分行部门“小鬼”有时“更难缠”！与其今后磕磕碰碰，不如多花几分钟多讲几句暖心话，因此微笑着邀请魏足道进屋入座，并亲自给他倒杯水递了过去。
魏足道没想到贵为行长竟如此平易近人，和蔼可亲，感激涕零，连忙起身接过水杯，诺诺道谢不止。
“有什么事？说吧！”吴迪微笑着。
魏足道久抑心中的愁苦象开了闸门似的奔涌而出，呜咽道：“我小孩皮肤有毛病，一直治不好！听说你和西江医保中心左大海私人关系很铁，想请你帮忙介绍下。”
“哦，左大菩萨啊！”
吴迪脑海腾得跃出一个慈眉善目俊朗挺拔的中年男子，西江医保中心主任左大海。
因为医保中心免费占用西江支行的部分办公场所，作为回报，医保系统一条龙存款账户全部开立在西江支行内。不仅如此，因为中心主任左大海秉性正直，和吴迪一样没有半点官僚习气，与人为善，乐于助人，因此吴迪常开玩笑自己是臭猪头碰着左大海这个烂菩萨，算的上“臭味相投”，两人私交极好！
尤其难得的是这个“左大菩萨”有一手祖传的治疗皮肤病特效药方，再难治的皮肤病经过他一妙手回春，很快就会痊愈。唯一的特殊癖好是，工作日绝不看病！只在周末回乡下老家，用自己休息时间，替人把脉看病，而且一天限定五十个，超过50个，皇帝老爷都免开尊口。
吴迪还以为是什么大事，原来是找好邻居办事，小事一桩啊，笑问道：“说吧，需要我做什么？”
“我的小孩这两年年皮肤一直瘙痒，过敏源也全部检测过，大小医院都跑遍，中药西药都试了，就是无法根治！听说左大海的医术特别好，对各种皮肤病手到病除。因此上周末，我早早就带着孩子直接去他老家等候。没想到他不在，问他家里人，没有一个肯说去处，只是一味说暂时没办法替人看病，可我着急啊！小孩最近越发严重，天天挠痒，都抓出道道血痕！”心疼着自己儿子的魏足道，掏出小孩抓伤的皮肤相片给吴迪看，道道伤痕触目惊心，自个忍不住眼泪夺眶而出。
“别急、别急！”吴迪见了也心痛，又见长者流泪，心一软，赶忙抽了纸巾递了过去。
“吴行长，你可一定要帮帮我。他家里人都不肯告诉我左大海去了哪里，几时回来！我这又急的要命，小孩这两天皮肤病又大发作，特别严重，真是生不如死啊！医院已经表态束手无策，现在只能找他了，您可一定要帮我！”魏足道一边抹着眼泪，一边无助地望着吴迪，可怜兮兮央求着。
“可怜天下父母心啊！”吴迪叹了口气，拿起办公室电话，直接拨打左大海办公室电话，无人应答！估摸着他可能出差或下乡去，又拨打了左大海的手机，“嘟嘟嘟”的还是无人应答。
吴迪如被装入闷葫芦，一时不得其解，左大海应该知道自己办公室的电话号码，怎么会不接呢？！
魏足道见她也没打通，心中更加着急，沮丧道，“会不会不记得办公室电话？！”
“没道理啊，以前都是用办公室电话联系！他都是马上接的啊！”吴迪想了想，掏出自己的手机，再次拨了左大海办公室电话，还是无人接听！又打了左大海的手机，还是“嘟嘟嘟”的无人应答！
吴迪觉得奇怪，又架不住魏足道愁眉苦眼模样，心头一软，沉思片刻，操起电话联系了医保中心副主任范富庶，询问左大海去哪儿为什么不接电话？
电话那头范富庶吞吞吐吐词不达意，吴迪听得一头雾水，半天才明白左主任今天没来上班，不知道去哪里。
吴迪只好摊了摊双手，表示无能为力。这时，支行办公室主任罗凝香急冲冲进来，火急火燎叫道：“吴行长，刚刚接到分行人力部紧急通知，请您马上到分行大楼19楼大会议开会！”
吴迪一时没有完全反应过来，罗凝香已趴着她耳朵轻声说道：“不会又有什么人事大变动？人力部通知的！不是办公室通知！到19楼开会，催马上过去，车子都给您备好了！”
吴迪大吃一惊，也不敢再耽搁，只好对魏足道耸耸肩，想想不妥，又微笑着安慰道，“如果左大海有回来或回电话，我会第一时间通知你，你先回去吧！”
虽没有办成事，但是魏足道眼见吴迪如此诚心实意相帮，还是千恩万谢辞别回去。
吴迪走进安达市分行十九楼大会议室，才知道今天召开的是全市系统中层以上大会。
如此大型会议每年一般不会超过4场，除非极特殊情况发生，如前几天行长变动或者半年度工作会议，极少象今日这般突击召开如此大型会议！
“一定有什么重大事情发生！”
吴迪想问，但见邻座其他几路诸侯都象城隍庙里面的菩萨，个个正襟危坐敛容屏气一言不发，也自三缄其口不想打听，反正一会儿就真相大白，何必自显其短！
几位市分行行领导陆续橐驼着脚步进入会场，会场骤然安静，静得连一根针掉下都听得见！
严有翼行长一落座，威严环视全场，按了按话筒，清了两下嗓子，便直奔主题，传达省分行精简分流意见，并让董若观宣读安达市分行精简分流的实施细则，要求在12月20日之前必须完成省分行所下达的减员指标，对应分解到各行部的减员指标也当场宣布！
整个会场鸦雀无声，静寂的可怕，吴迪好像听见邻座气喘心跳的声音！
突然，“嘭”的一声，后排似有什么东西掉地，传遍整个会议室！估摸着是谁哪位仁兄实在太紧张，或太压抑了，不小心触翻掉什么东西！但是没有一个人回首探看，仍个个如泥塑一般，一脸肃穆。
吴迪也竖耳细听，未出其所料，精简分流果然与业务量挂钩，分配到西江支行的指标是9个。虽然知道这砸饭碗的活不好干，但是至少是垛泥匠无需拜佛心中有底，反倒宽下心来。
环顾四周，其他行长愁容满面，或眉头紧锁，或苦瓜着脸！毕竟在西江支行一骑绝尘快速发展时，其他机构的业务已被远远抛在脑后，有的甚至愈加萎缩！现在按照业务量一刀切配置人员，那些没有得到很好发展的支行，特别人均体量弱小的机构，减员压力可想而知。
越是重要的会议，越是简单和高效！
这次会议尤其紧凑，不到半小时便宣告结束！
严有翼行长的要求也快刀切豆腐干脆利落就三句话：“不折不扣完成减员任务，同时确保大局稳定，实现业务持续发展！”
散会之后，吴迪急冲冲想赶回西江支行和其他班子成员商讨如何落实，却被董若观一个电话叫回，让她马上到严有翼办公室。
刚赶到严有翼办公室门口，门口急冲冲的走出一人，是营业部总经理白松云，正一脸晦色。一见吴迪，白松云愁眉蹙额摇了摇头，又无力地摆了摆手，轻叹一声，示意她赶快进去。
刚跨步进门，严有翼就起身给她换了杯子，新倒上一杯白开水，也不拐弯抹角，单刀赴会般直白问道：“怎么样，有没有信心？”
“有难度，争取完成！”既然无可推脱，不如主动担当受命，只是这活毫无先例可循，这淌水到底有深，吴迪有底无数，也不敢乱拍胸脯表态，怯怯低声回着。
“不是争取完成！是不折不扣务必完成！这是政治任务，而且给你的任务最轻！你还要考虑提前超额完成！”严有翼行长显然非常不满意于每一个负责人含糊其辞的回复。如果关键时候，这些封疆大吏个个底气不足临阵畏缩，或象于知微那般心存侥幸犹豫观望或讨价还价，那谁为他身先士卒冲锋陷阵卖命干活呢？他一边曲着中指用力敲打桌面，一边绵里藏针直挑要害道：“西江支行今年新招收了那么多人，有必要一下子增配那么多人吗？！”
吴迪心头一凛，如遭当头棒喝！
她是有苦说不出，这又什么能说呢？
去年底是新招收10个员工，原本都是派遣工，后来以“同工同酬”名义在6月份转正的5个所谓优秀派遣工，还都是前任于知微行长的家族子女。现在于知微刚调任，自己哪能就此人走茶凉转身变脸拿他的子弟兵开刀，只好强作欢颜解释道：“领导，谢谢你关照，只是按照人均业务量，咱西江支行还是最大的！您交代的任务，我努力完成！”
“不行，你还得考虑多做贡献，时间提前，任务超额完成！”严有翼行长威严赫赫盯视着吴迪，缓缓说道：“我刚过来任职，你该不会想拖后腿吧！”
这话看似轻描淡写，却是雷霆万钧振聋发聩！
吴迪知道这话分量，任何解释和借口已都是不合时宜且不可理喻的，低头思索片刻，猛然抬头，慨然道：“放心吧，保证完成任务！”
“去吧！”严有翼行长终于露出一丝难得的笑容。
吴迪急忙告退，她知道门外还有其他行长在等着进来接受训话和表态呢。
马不停蹄赶回西江支行，吴迪立刻组织召开支部扩大会议，广开言路，商讨如何完成减员指标。
会议上，大伙是既高兴又担心！
高兴的是，精简分流消息早已满城皆知，西江支行任务最轻，压力最小，其他行都是要求减员都是两位数，而且大多超过20个！担心的是，业务发展这么好，谁都想留住，哪个人愿意领取补偿金回家呢？
“事在人为嘛！”吴迪知道越是关键时候，她这个领头羊越要站稳脚跟。她要是退却了、垮了，那整个支行就斗志涣散溃不成军，因此佯作轻松道：“放心，我们任务这么少，别人能做到的，我们一定能完成！”
吴迪看似了然于胸镇定自若的样子，给众人灌下大碗安心迷魂汤，也立竿见影般稳定整个支行骚动的心。众人相信其定胸有成竹早有把握，也就放开心扉畅所欲言。
办公室主任罗凝香刚想说按照分行规定用年龄和学历进行划分，鼓励非本科的35岁以上人员离行，提高整个支行人员整体素质和战斗力，转眼一见于心何铁板着脸，就知道会戳到他的心疼处，赶紧闭口。
白玉辉建议参照省行的导向，以业务量为标准，按照人均进行排名，将业务量差的直接淘汰出局！
于心何为熟练的老员工和后台人员讲话，认为最好用业务技能和考试进行，技能好服务客户效率高的留下，技能差的淘汰出局。若机械照搬省行的人均业务量考核，那岂不是逼他们放弃服务支撑等本职工作。
众人你一言我一语，议论纷纷，一人一把号，各吹各的调！
众说纷纭间，公说公有理，婆说婆有理。
如果单纯看年龄、看学历，看资历，那岂不是简单的逆向论资排辈；但是如果不考虑这些硬杠杠的条件，万一走的是本科生、年轻人，留下一大班年老色衰的低学历人员，或年龄断层，支行今后如何保有竞争力和发展后劲呢？
如果用考试和技能结果来定人，那岂不是怂恿大家不务正业不干工作，专心去念书或练技能，谁还有心思去抓业务？如果单纯按照业务量来考核，那么今后服务、后勤或柜面支撑等综合事务谁来做？！
每一种方案都有利弊、每一个标准都不尽人意！
但是似乎每一人都是有备而来，所有人的讲话都是那么入情入理言辞灼灼甚至咄咄逼人，毕竟谁的背后没有一班人马，谁的身后不系着几个家庭饭碗！
这个时候还不敞开肚皮，放开胆子，及时表态，等刀子架到自己脖子，或自己亲戚脖子，或向朝夕相处的员工挥刀相向，砸了他们饭碗，谁能承受得了？
在激烈的唇枪舌剑中，众人吵得面红耳赤不可开交！
吴迪见大伙如麻雀当家，七嘴八舌都不在一个调上，又不愿刚愎自用，以简单一言堂定调惹出意外事端，思索良久，板着脸对旁边两位分管副职道，“你俩辛苦下，回去组织本条线员工商讨，周三前各自提出一两个的方案，办公室汇总后，进行详细的利弊分析，周五报送我，下周一再上支委会集体研究。”
两位分管一下惊愕住，呐呐的硬着头皮接过这个烫手山芋。
其余人等见此情形，一呼隆作鸟兽散。
吴迪看着空荡荡的会议室，思路反而渐渐清晰。
她不是在简单的推卸矛盾，她知道重大决策只有通过几经上下的反复酝酿，才有可能顺利的一次性推展到底。
但愿真的能一次性推行到底，不出意外事端，吴迪靠椅闭目沉思，暗自祈祷着！
这周五上午，办公室主任罗凝香将整套精简分流的方案，包括目的、意义、原则、方法和推进时间步骤一一罗列出三种方案，并对三种方案进行利弊分析，提交吴迪决策。
吴迪看了一下，总觉得差强人意，命令罗凝香将这三种方案和两位分管、及部分员工代表再沟通，在全行对方案进行无记名打分投票，将打分最差的方案去掉，直接融合到另外两个方案，再进行第二次的方案打分排序。
罗凝香暗自叫绝！
这种看似把决定权下放，其实是让员工直接参与解决重大难题，而且自行推举解决难题的最优方案，等于民意收集、调查和测验一条龙同步完成！
如此酝酿出台方案，一定是员工充分讨论过、大多数员工接受和所有人都已有心里预期的可执行方案，因此暗暗佩服吴迪缜密思维和清晰思路，当即如释重负，轻装上阵。
周五下午，两套精简分流的方案基本成型，民主评议分值也不分上下，利弊却泾渭分明，矛盾也愈加尖锐几乎无法调和。一个方案侧重业务发展，如果没有业务，没有发展，一切都是纸上谈兵；另外一个方案充分考虑内部管理，强调服务、安全和有效支撑基础性重要性必要性。
一方觉得没有发展是无水之源无本之木，另一方认为没有案件发生时觉得内部管理无足轻重，一旦事发犹如火灾，后果不堪设想就毫无机会逆转重来！
在重大决策面前，如何精准判断和科学决策，严峻考验着一把手综合智力！
焦头烂额的吴迪只觉得眼皮子突突直跳，如孙猴子捉急抓耳挠腮，一阵阵莫名烦躁！
沉思片刻，决定还是故伎重演，交代罗凝香提醒两位分管周末再行斟酌，相互交叉换位思考，下周一针对问题提出合理化建议，自己则用时间换空间，另行定夺。
罗凝香刚出去，吴迪的手机就响了，一个陌生的电话打进来。