QA新人手册-加点不一样的料

引言

新的环境，新的开始，加入一家新公司之后，我们首要任务就是要快速融入新的集体，接纳新的企业文化。进入新公司开始，可能会有mentor带领我们，可能会有一份新人101等着你查收，可能会有一群小伙伴的欢迎你，那么我们该做些什么才能让我们更快更好的融入新集体呢？

非业务部分简单说，首先要了解公司办公系统、章程、申请权限，没有权限很多事情可能办不了，很多文档可能也没权限查看；然后让mentor将自己拉入各式各样的群组，组内的、业务对接的，通过沟通内容，可以看到部门和业务方的一些项目进展状况；重要的一点是了解现有的团队组织架构，这将使你避免说错话，找错人。

业务部分，我们工作内容，可能是你真正关心的能力图谱。

1. 了解现有团队的测试流程规范。

若跟你之前团队的流程有些许出入，或是你发现现有团队的流程不是那么perfect，别急着去提出问题，别急着去修正，请默默记录下来，参与过一两个项目之后，再回头看看，之前的疑问是否是因为项目的历史原因导致，与leader探讨是否可以解决这个问题，有什么好的方案。

2. 了解现有团队的bug规范、测试报告。

对于QA来讲，趁手的Bug管理系统、报告管理系统是很重要的，熟悉现团队使用的各种系统，熟悉团队内部提bug的规范，做一名属于新团队的专业QA。

3. 测试环境申请、部署、搭建。

4. 测试准入条件及上线标准。

搞清楚这些问题，上手一个项目，从项目开始到项目上线，你都可以按部就班的完成，算是融入这个新的QA团队的第一步。要特别提一点，原有的测试团队在各个方面都会存在一些问题，可以从一个新人角度去提出这些问题，并提出解决方案。

5. 测试工具，接口测试&性能测试&静态代码扫描。

了解公司内部是否有现成的接口测试框架，是否有现成的性能测试平台，如果有的话，可以着力学习。

6. 入职1～2个月，该有一次正经的分享

新同事入职，一般都会安排做一次分享，可以分享之前的工作经验，也可以分享入职以来熟悉的业务情况或者遇到的一些问题或者你来之后对业务现状做了哪些改进。

祝愿小伙伴们在新的岗位大展宏图～