30701心理学泛读《专注力》@三七读书会

摆脱一心多用的陷阱,进入高度专注模式

前言:如何专注地阅读一本书

1、把手机放在看不见的地方;

2、换个环境;

3、列出分心物清单;

4、想想本书是否值得消耗注意力;

5、阅读前喝点咖啡;

6、准备一支钢笔或荧光笔;

7、觉察到自己走神儿;

参加过三七读书会速读营的朋友对上面7条是不是很熟悉呢?

采用自动模式管理注意力的问题所在。

关闭自动模式,将注意力放在最重要的目标上-保持注意力,这是我们每天都要做出的最重要的决定。我们关注什么,我们就是什么。

注意力目标的分类主要有两大标准:

任务是否有效能(做这个任务会完成多少工作);

任务具有吸引力(做起来很有趣)或这些没有吸引力(乏味、令人沮丧、困难等)。

任务的四种类型:

1、必要的工作是指那些无吸引力但有效能的任务。

2、不必要的工作是指那些既无效能又无吸引力的任务。

3、分心的工作是那些令人兴奋但无效能的任务,因而是效能“黑洞”。

4、有意义的工作是效能最佳的类型。

注意力的限度

注意力是我们所拥有的。用来创造美好生活和当的最强大的工具,但我们的注意力是有限的,主要有两大原因:

第一:我们能够注意的目标数量是有限的。

第二:即使有注意目标,我们的短时记忆也只能保存少量的信息,大脑暂时储存信息的能力。

高度专注模式的四个步骤

首先,我们开始专注(而且有效能);

其次,我们开始走神,即使我们没有分心或受到干扰;

再者,我们觉察到自己走神,这需要一点儿时间,尤其是你不经常检查占用自己注意力空间的内容(一般而言,我们平均每小时会觉察到自己走神5次3);

最后,我们将注意力拉回到最初的专注目标;

进入高度模式必须:

1.选择某个有效能、有意义的专注目标;

2.尽可能清除外在的和内在的分心物;

3.专注于选定的目标;

4.不断地将注意力拉回到这个专注目标。

研究表明,每天47%的时间里我们都在走神5.换言之,如果我们每天醒着的时间有18个小时,那么,我们专注于工作的时间只有8个小时。

走神是正常的,关键是要控制走神,这样我们才可以将时间和注意力用于眼前的事情。

分心或受到干扰后,平均需要22分钟才能重新回到工作任务。

情况甚至会更糟糕-需要29分钟才能重新回到最初的工作任务。

“每日目标”的几种常用做法

1、三法则:每一天开始,选定当天要完成的三件事情。

2、重要的任务:待办事项中哪些是最重要的。

3、觉察整点报时。

整点报时铃声响起后,问问自己下面这些问题。

·“觉察整点报时”铃声响起时,你在走神吗?

·你是在自动模式下工作,还是在做你选择的目标任务?(你会高兴地看到,效能会随着时间的推移而得到提升。)

·你是在专注地做有效能的工作吗?如果是,你专注工作了多长时间?(如果你专注的时间相当长,就不要受“报时声”的影响-继续工作!)

·此刻你可以做的最重要的事情是什么?你在做这件事情吗?

·你的注意力空间有多满?它是处于满溢状态,还是仍有剩余的空间?

·有分心物妨碍你专注地工作吗?

本书主要观点:即使觉察到自己走神,也不要过于苛责自己。

如何保持高度专注

1、凭感觉摸索出你想专注多长时间;

2、提前预估障碍;

3、设置定时器;

4、高度专注;

专注力取决于下面这些因素:

·寻求新奇的注意目标的频率(这往往是我们一开始就拒绝专注模式的原因);

·注意力空间过载的频率;

·干扰物和分心物使注意力脱轨的频率;

·脑子里保留着任务、承诺、想法和其他未解决问题的数量;

“元意识”练习(检查自己注意力空间的内容)的频率。

专注模式是我们大脑最有效能的模式,而发散模式是我们大有创造力的模式。

进入发散模式很容易:不要去管你的思维。

在专注模试下,你是有意识地将自己的注意力导向某件事情;

而在发散模式下,你是有意识地让自己的思维四处“流浪”。

你只要释放当下所做事情之外的注意力空间--跑步、骑自行车或其他任何不会占满注意力空间的事情-你就会进入发散模式。

发散模式带来三大益处。

1.发散模式可以让我们制订未来的目标和计划。

2.发散模式可以为我们“充电”。

3.发散模式可以激发创造力。

发散模式的三种类型:

1.捕获模式:让你的意识自由地游荡,并捕获冒出来的想法。

2、问题解决模式:轻轻地抓住某个问题,让你的思维绕着它转。

3.习惯性发散模式:做某个简单的任务,捕获冒出来的有价值的想法和计划。

关于休息的价值,相关研究均指向两大简单的法则:

1.每隔90分钟,至少休息一次;

2.每工作1小时,休息15分钟。

链接更多的信息点帮助我们更上一层楼:

1、在更丰富的环境中发散注意力;

2、写下你想要解决的问题;

3、带着问题入睡;

4、后退一步;

5、刻意地不完成任务;

6、吸收更有价值的信息点;

为快乐投资,为什么可以提升效能和创造力呢?

第一点,积极的情绪可以扩展你的注意力空间,不管你处于哪种模式。你感到快乐的时候,负责逻辑思维的脑区中多巴胺水平会上升,因此,你就有更多的能量和热情投入工作。

第二点,负面的情绪会让你的注意力空间缩小。不快乐的人,其效能是比较低的-绝对是这样。你越不快乐,就会越经常无意识地走神,集中于眼前任务的注意力就越少,你越不快乐,就越需要控制分心物,因为你用于抵御分心物的注意力空间和能力就会越少。

这里是三七读书会30701专注成长,打造心理学领域专家,希望能帮你学到书里的重点。

你可能感兴趣的:(30701心理学泛读《专注力》@三七读书会)