逃不开的35岁“中年危机”!互联网人如何应对?

最近，网上掀起了一股打工人热潮。“不拼爹，不拼娘，不拼工作，不拼钱，我们打工人只拼命。早安！打工人！”

有人说“打工人”是个 “又丧又燃”的称谓，体现出大家对现实有着清醒的认知，但又有憧憬有追求，不卑不亢、努力去创造未来。

 “打工人”的流行，其实更多的是年轻人对于生活重担的调侃，对现状不满却无力改变，只能变被动为主动，属于一种黑色幽默。

然而，留给打工人的时间真的不多了！

前有BAT等互联网大厂“劝退”35岁以上员工……后有武汉某菜市场要求女摊贩不能超过45岁，男摊贩不能超过50岁。

近日，武汉吉庆街胜利菜场的一纸公告引发各方争议：菜场进行改造，工地门前张贴的《入驻须知》上却要求女摊贩不能超过45岁，男摊贩不能超过50岁。好在官方回应来了：“整改！”

再去招聘网站上随便一搜，几乎所有岗位都有年龄限制。

小编真的想问问，那些35岁以上的互联网人去了哪里？那些四五十岁以上的“打工人”现在在干什么？

打工人的出路在哪里？

除去一小部分有编制的人员，占比80%以上的人都是“打工人”。资本是追逐利益的，企业聘用员工也是讲究性价比的。老员工工资比刚毕业的年轻人高，体力还不如年轻人，有家庭的员工还要分心顾及家里老小，所以企业自然优先选择年轻人。

面对中年危机，一部分有能力、有规划的打工人，积攒好了技术、人脉、资源后，开始了创业。然而，创业也是一条九死一生的路。

还有一部分人被迫换行，从零开始，和一群刚毕业的年轻人在同一个岗位竞争。

打工人不能只有“打工人思维”

无论你在什么阶段，都离不开规划。格局很重要，思维很重要。

首先埋头做好手头的事，提升自己的专业素养；然后请抬头看天，看看行业趋势，看看国家政策；最后想想自己的终极目标是啥，各方协调，做好规划。

顺风可以奔跑，逆风可以飞翔。距离2020年结束，还剩63天，8个多星期，今年的目标实现了吗？

打工人，是时候考虑做个年度总结了，毕竟梦想还是要有的。记得及时调整方向和步调。

加油，明天还要继续追（ban）梦（zhuan）～

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