脆弱的没有选择权--20180914

      生命进化的历程遵循优胜劣汰，在基因变异的这一试错过程中，其从不拒绝显著优于从前拥有的某种东西。大自然的美妙和伟大在于选择时的理性：挑选最有利的东西，脆弱的事物没有选择权。选择的不对称性让生命进化和发展。在重读《反脆弱》时，脑子中不断跳出对生命的思考，大自然从不垂青脆弱！妻子远房亲戚的两位表兄因脆弱而离开世间，这也许是最好的选择，最好的结果。对于人类，显然在脆弱事物的暂态上完全超越自然！人类为什么能做到？是技术的进步作为保障，没有了生存困难，但人类也是极其脆弱的。

        部门里优秀的员工总是有更多的选择权，更好的职位，更高的薪水，更多的雇主。而相对技术偏弱的员工就很少的选择权。我也是脆弱的，部门被拆分为四部分，我没有选择权。当看到自己带出来的员工调整到其他部门时，心里难以割舍。情绪也很低落，但在公司不能说，要“装”，装地若无其事，装地很淡定，波澜不惊。没有人喜欢被改变和不知情；我完全就是在这不知情下被改变。

      思维很乱，本来要说反脆弱的。反脆弱是有条件的，在急性压力源的刺激下，人们往往会表现地更好。公司经历的A事件正是急性的压力源，这不就是组织进化吗？ 前两个月要离职的员工今天告诉我要留下来。心里挺开心的，我告诉他在这里你还有很多技术需要打磨，包括自己的思维。

      昨天找可可老师寻求帮助，她总是耐心和智慧，倾听我的混沌思想。确实很感谢她的聆听，分享了一些我不知道的事情，也给了我不同的视角启示。自信与谦逊是需要平衡的，做不到平衡就不能成为优秀的管理者。生命体都不是孤立的，事扬也不是线性的，深度思考将是我未来持续要做的事情。

        写在“山竹”来临前夕，受外围下沉气流影响，比较闷热，如同我的思维比较混乱和乏味。