培养领导力

真诚实在的领导者不断地自我成长和发展,提高自我意识,改善和他人的关系。他们不掩饰自己的缺点,而是努力去理解它们。不断提升自己的能力,是一辈子的事。领导力的核心是“真诚实在”(authenticity)。

真实领导的另一个重要元素,是发挥优势。你最擅长的是什么?你能做出的有别于他人的事是什么?你能增添哪些真正的价值?哪些事物让你充满能量?个人优势就是你的天生才能,它让你充满能量,帮助你成长,让你变得更强大。

领英的CEO杰夫谈到的共情即是客观的同理心,透过别人的角度清晰观察事态。在与人相处时,尤其是工作遇到困难的时候,这种做法特别宝贵。比方说,工作上出现冲突的时候,大多数人只会从自己的角度来看问题,认为自己的看法才正确,会收集证据来强化自己的观点。而且都会以为对方太过无知,甚至是居心不良,也很难接受别人竟然会不同意他们的看法。

目标化行动从这些内容开始

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