问责的同时需加强“自我批评”

          问责的同时需加强“自我批评”

                                        ——长安明月

      同志们：问责的实质是由不落实责任者承担相应后果，是对工作失职者的惩处；是把问题产生的原因、后果搞清楚，该由什么人承担责任就由什么人承担责任。问责的目的在于对重大问题、恶性事件所造成的恶劣影响、重大损失有一个明确的交代，查找根源、弥补漏洞，杜绝后患。

      然而，从近几年查处的一个接一个的贪官来看，问责的背后需要我们深思？为什么在我们中国——贪官总是“野火烧不尽，春风春又生”？？？这就要求我们上级领导（特别是组织部门）在问责的同时需加强“自我批评”。是你们，正是你们提拔选择教育出了祸害人民，危害党的贪官污吏。

      一、问责的前提需领导特别是组织部门领导自身正。

      同志们：论语有云“其身正，不令则行；身不正，虽令而不从”。在奔梦前行的轨道上，火车跑得稳不稳，快不快，全屏火车头带。对此，领导、组工领导应正其身，具有光明正大的品德，也就是我们常说的“正气”。

      领导官员问责下级，若想让下级臣服；若想让人民所信服，需慎独而自律，严于律己、宽以待人；人民赋予的权利必须服务于人民，为官清廉、为人谦和。官来自于人民，服务于人民，要牢记“水能载舟，亦能覆舟”的道理。做到表里如一、心口如一，台上台下一个样，人前人后一个样，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所感。唯有如此，才能达到“动员千遍不如问责一次”的效果。

      二、问责的基础需紧密联系群众，克服重重困难，坚持共产党信仰永不变。

      同志们：“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。坚持人民群众立场，全心全意为人民服务，是党性教育的宗旨。然而，我们好多领导（特别是身居高位的领导）的表现是：群众来办事、信访，见群众即走，见群众即关门；更有甚者，直接让保安门卫拦之门外，说领导不在、领导下乡了、领导去上面开会了等等。试问这算是一名合格的中共领导吗？再试问政府还是人民的政府吗？再再试问这样的做法叫奉承共产党信仰吗？

      群众之事，事关国家之根基，江山之稳定。现如今，领导干部做群众的思想工作——“堵而抑之，不如疏而导之”。做群众的思想工作，就是要解决群众的思想问题。而思想问题的解决，靠堵而抑之，是不行的，必须疏而导之。

      时代催人奋进，使命激荡人心。在“中国梦”起航扬帆之际，领导干部需坚持共产党信仰，密切联系群众，树立“发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是本分，掩盖问题是失职”的意识，在正视问题、解决问题中秉持共产党信仰，不断改进工作、推动社会进步。

      大浪淘沙，惟真信仰不会被黑暗吞没。秉持共产党信仰，紧密联系群众——这是历史的启示，也是世道人心的真理。唯有如此，才敢于问责，才能理直气壮地问责。

      三、问责的关键是执行——敢于双向问责。同志们：有了前提和基础，接下来就是执行了。

      曾记否？曾国藩在《挺经.卷十三.峻发》中提到：“立法不难，行法为难。凡立一法，总须实实行之，且常常行之。”动员千遍不如问责一次，制度的生命在于执行。那么？那么执行不能只是单项的上级问责下级，而应双向实施，上级问责下级的同时，下级也可以指出上级的问题所在。这也体现了中华人民共和国宪法中规定的公民享有的监督权。

      加强问责，才能确保权利在正确的轨道上运行。关于问责，党和政府曾经出台过相关规定。如：纪律处分条例、党政领导干部问责暂行规定、行政监察法、公务员法等偏向于行政问责范畴的法律法规。而要坚决贯彻“党要管党，从严治党”的要求，必须制定党内问责条例，严格按照此条例执行。

      《中国共产党问责条例》中指出：不担当就要担责、不负责就要追责，做到失责必问、问责必严。在追究主体责任的同时，还要追究监督责任和领导责任，使其问责的威力真正的发挥出来。我要补充的一点是：在追究主要领导（负责人）责任的同时必须追究上级组织部门。唯有如此，才能进一步唤醒敬畏之心，推动党员干部勇于担当、勤勉干事、干净做人，不负信任与托付，推动形成更加清正廉洁的党风政风。

      同志们：正人先正己，问责条例出台后，问责下级领导、主要负责人的同时，上级领导特别是组织部门领导必须密切联系群众，坚持共产党信仰，保持“慎独”，做到“近朱者赤，近墨者黑”，不断加强“自我批评”。对此，才能树立问责一个、教育一片的效果，才能促使党员干部负责担责、尽职尽责，尽量少犯错误，真正把工作干好。

    作者：苏朝（字：长安明月）