2019-12-11「RIA学习力」《成功，动机与目标》No.3，文钰

「I，重述知识」（可选）当人们在追求表现目标和进步目标分别有什么表现？并请用1个例子加以说明。

追求表现目标更在乎外在评价，有台好车或有个好房子，有容易产生优越感；而进步目标就是更多关心内在，自己在某方面能力提升时会特别有成就感。比如我刚刚完成了一个协议，就很在乎别人到底怎么考虑我的水平的，这样就会莫名让自己产生焦虑情绪。

「A1，激活经验」（必选）回顾2019年的目标完成过程，当出现目标完成不佳时，尤其是听到他人对你的评价不好或者看到同事比你更出色时，你当时的心情如何，大脑里在想什么。根据你当时的情况判断一下，你在追求这个目标时是看重“表现”还是“进步”？如果是偏“表现”，那么请对自己说几句属于“进步”的话语。

我的年底目标之一是推广罗伯特议事规则12次，目前没有完成。在追求这目标过程中，多数是得表现的。总是需要得到邀请，而不是主动去争取机会分享，这本身就是一种图表现。

真正的进步，应当是自己能力提升和心性提高，而不在乎别人怎么看。

「A2，规划运用」（必选）拿出你的2020年目标，想一想每一个目标，你是看重“表现”还是“进步”，对哪些执行起来比较困难的目标，设定为“进步”，并写出要想实现这些目标，你会做哪些事情。（如果你的2020年目标还没有制定，那现在就开始想一想吧。）

明年的目标，自然是图表现，具体的业绩目标都是图表现的，不是图进步。如果要图进步，必须有一个长久计划，不受自己业绩的影响持之以恒，真正造福他人，提升自己的价值和能力。首先要做的事就是强制自己进行总结和输出，让他人受益的同时也提升自己的能力。