新媒体运营行业工资和前景怎么样？

1.工资

薪资的数额取决于很多方面的因素：

首先是城市，这是个被大家说烂了的方面。

不同的城市新媒体运营的薪资情况都不一样，假设在二线城市拿到4k，已经算是比较不错了，2k~3K的也不在少数，要是拿去跟北上广深这类一线城市比肯定是没法比的。

其次是行业，有些行业对新媒体的依赖程度并不高，甚至干这些工作的岗位都不叫新媒体运营。总之，就是看新媒体在这个行业是不是主要运营渠道。

然后是公司，每个公司的规模和生命周期是不一样的，上市公司和大公司可能会有专人专事的设定。

比如用户运营、内容运营之类的会有专门的人负责，他们也有能力提供较高的薪酬。

但是小公司，尤其是初创期的小公司，又没钱又没人，去了就是运营小保姆一只，除了那点可怜的工资，大概还能收获成吨的鸡汤，补补身吧。

最后是能力，这个可以说是占比重最大的参考指标了，说得现实一点，现在到哪都讲究个性价比，企业招人肯定也是。能力越强责任越大，薪资也越高。

此外，工作年限、经验也是重要的参考指标。

2.前景

这个方面，就涉及到职业晋升路线，一般情况下的晋升路线：

助理→专员→主管→经理→总监→首席营销官

参考各大招聘网站的数据，电商运营

助理：工作年限1-3年，6K-8K；

专员：工作年限3-5年，10K-15K；

主管/经理：工作年限5-10年，20K-35K。

所以，想要高薪，就只有往高薪的地域去，如果不想离开现在的城市，就往新媒体运营需求比较大，能力要求也比较高的行业和公司去。

另外，就是要做好职业规划，想清楚个人以后的发展方向，才能对职业生涯中各阶段的薪资区间有数。

以上，希望能提供一些参考价值。