阎王易见，小鬼难缠。我一直相信这个世界上好人居多，但是也没想到自己也会在阴沟里翻船。我感觉自己被字节跳动的HR坑了。
在这里，我只想告诫大家，offer一定要拿到自己的手里才是真的，口头offer都是不牢靠的，希望大家可以从我这里吸取教训。
简介
去年字节跳动连放大招，一直都有消息说：字节跳动又招人了！到处都能看到字节跳动HR发的内推码和招人信息。
在大环境的刷屏下，我看了一下招聘信息中的测试人员需求，还算比较多，又受大厂光环影响，我就投了简历。
但是，我没想到会发生这样的事情。如题，我感觉自己被HR坑了。
事情的始末
是这样的，我去面试字节跳动，面试过程还是很紧凑的，一共三面。
前两面的过程很顺利，我和面试官的交谈还比较愉快，面试中的问题自我感觉答的也还不错。尤其是第一面和第二面的人都很nice，面试过程中也比较尊重面试者，会倾听，会有互动。直到此处，我的面试体验都还不错。
面试题难度我觉得中等，基本上都能答出来，偶尔有一两个不会的，面试官也会进行一些提点，我后续也能够跟上。问题就出在第三面。
下面简单的分析一下我的那个面经。
**这里收集了很多软件测试面试题整理成电子档，很齐全很详细，都是我准备面试的时侯用到的，觉得非常有用，
软件测试面试题电子档
说说我的面试
一面：50分钟
1.自我介绍
2.之前的实习经历提问
3.实习做过什么项目，负责什么
4.进程线程
5.java的垃圾回收
6.数据库简单sql语句
7.事务隔离
8.测试微信点赞
9.对测试的了解
10.编程：快排
11.反问
二面：50分钟
1.自我介绍
2.实习经历（网易）
3.深挖实习内容（后才才知道面试官也在网易工作过）
4.java锁、多线程、stringBuilder、stringBuffer
5.数据库相关
6.进程线程
7.tcp、udp
8.http，http长短连接
9.测试弹幕功能
10.弹幕显示不对什么原因
11.编程：字符串匹配，暴力破解
（问怎么优化，说了kmp的思想，但没敢明说，因为编不出来）
12.反问
三面
三面是一个女的，按照字节跳动惯例应该是位HR，但全程没有做自我介绍。上来就把前两位面试官问过的问题又重新问了一次，态度有些冷淡，多次在面试过程中打断我的回答，还不停diss面试者，搞的我有莫名些紧张。
具体面试题目和是上面的差不多，记不太清楚了
1.python装饰器
2.redis和mysql
3.优点和缺点
4.最优压力的事情，如何处理
5.职业规划
我答完这些她好像也没在意，基本一直在玩儿手机。
最后直接说一句“我没问题了，今天就这样吧”，起身就准备走了。
我反问的时候问了一下自己的面试表现，这位HR说我的表现没有问题，offer基本上是可以拿到的。
面试结果通知
三面一完，感觉心里不是很踏实，等了两天没任何消息，问给我发面试邮件的hr专员，告诉我系统里面试通过，让我再等等。我还挺高兴，于是就拒绝了一个另外两个挺不错的offer，期间也没有继续面试其他的公司，结果又等了两天依旧杳无音信。
为了能过个踏实，五一我又问了一次，这回告诉我三面面试官没给我写面评，hr专员也不知道怎么回事，去帮我核实。
挂了电话就知道百分之百凉了。
果然，六点来一通电话说不匹配，但对我的能力表示极高认可之类的片儿汤话。最后还说会帮我看看其他岗位有没有合适的，有的话会再联系我。基本上说到这儿就彻底结束了。
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面试感想
整体感觉，如果三面是HR，她的表现是非常不尊重面试者的。
她给人感觉就是一直想套面试者的东西，如果得不到想要的就会说“我觉得你准备还不够充分”，最后的面试结果肯定也是折在三面上。
我身边一起面过字节跳动的都和我一样，前两面聊的挺好，三面折在HR上。
回来分析，感觉公司并不是真需要这么多岗位，更像是为了完成人力的kpi顺便套面试者方案。其实，我觉得面试最好就好聚好散，互不耽误，但是他们反馈又慢，先是给人“你OK了”的幻觉，然后就吊着你，这让我拒绝了另外两家还不错的offer，错失了其他的机会。
最后给大家分享一份软件测试学习核心面试笔记宝典，都是本人测试几年收集到的：
内容有点多，全部为大家展示出来肯定是不太现实的，为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容，还望大家海涵，希望能帮助到您跳槽面试的复习且找到一个好的工作，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习！
软件测试面试题电子档