《高效能人士的七个习惯》序之感悟

今天我读了高效能人士七个习惯这本书的前序，以及他的2004版的前序，以及怎样使用这本书，读完之后这三小节我的感受有3点:从序中得知很多人读过这本书，有些还参加过了训练。读过这本书的人，至今都收获收益一生。

第二点，柯维家族的后代们写的一个序就是2004版本的这个序，发现斯蒂芬柯维先生是一生都在践行这七个习惯。柯维先生总是教导他的子孙后代说，无论遇到什么事情，应该以基于自己的使命出发，而不是自己的客观需求出发。

斯蒂芬柯维先生给领导力下的定义就是:领导力，就是明确的指出别人的优势和潜力，对他产生一定的鼓舞。

要学而不用，学而不做等于未学；知而不做，等于未知。

第三点是:使用这本书的方法。第一，不要读完之后就高阁起来；第二，应该在读完之后48小时内能够能复述，尽量的去跟他人进行分享或者交流；第三个，如果去改变，从内心决定改变了，将会收获很多。